**Cargo**:Gerente Estratégico de Pessoas
**Tipo de Contrato**:CLT (Efetivo)
**Área profissional**:Recursos Humanos
**Carga-horária**:40
**Jornada**:Segunda a Sexta-Feira - Horário Comercial
**Modalidade de Trabalho**:Presencial
**Benefícios**:Acesso à garagem privativa;
Vale alimentação ou Refeição
Auxílio Cesta R$ 400,00,
Auxílio Creche ou Babá R$ 489,21,
Vale transporte;
Plano de Saúde e Odontológico - 50%.
**Requisitos**:
Escolaridade mínima:
Graduação - Psicologia - Concluído - Obrigatório
Graduação - Administração - Concluído - Obrigatório
Informática:
- Pacote Office - Intermediário - Obrigatório
- E-social - Intermediário - Obrigatório
Experiências e qualificações:
Necessário o nível Superior em Administração, Psicologia, Pedagogia, Direito ou áreas correlatas;
Sólida experiência em gestão em empresas de grande porte. (Empresas de serviços);
Desejável, Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;
Sólido conhecimento e experiência comprovada em Gestão de pessoas;
Conhecimentos e experiência em Departamento Pessoal, Orçamentos, Folha de Pagamentos.
Conhecimento e experiência em todos os subsistemas de RH;
Conhecimentos e experiência em:
Conhecimentos e experiência com os desafios geracionais (choques geracionais);
Conceitos novos de RH;
Mudança de cultura (boas praticas de gestão de pessoas em empresa privada);
Experiência com Desenvolvimento de Lideres;
Plano de cargos de salários;
Avaliação de Desempenho;
Ferramentas de RH (desligamento, turnover, entrevista de desligamento);
Indicadores de RH e KPI’s;
Experiência com acordos coletivos e sindicatos;
Experiência em implantação de processos e projetos de Desenvolvimento de Pessoas;
Experiência e foco em resultados;
Técnicas de Redação na Língua Portuguesa;
Pacote Office;
**Sobre a empresa**:
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