Procuramos um profissional qualificado para atuar como Coordenador Jurídico de Contratos.
O objetivo do nosso colaborador será garantir a conformidade legal e mitigar riscos nas atividades jurídicas relacionadas a contratos.
O candidato selecionado terá as seguintes responsabilidades:
1. Coordenar equipe jurídica especializada em contratos, promovendo desenvolvimento técnico e alinhamento com políticas internas;
2. Elaborar, revisar e negociar contratos complexos, assegurando proteção jurídica e alinhamento aos interesses estratégicos da empresa;
o Desenvolver propostas de negociação e resolução de conflitos;
o Fornecer orientação sobre legislação aplicável;
3. Analisar riscos contratuais e propor soluções preventivas, mitigando possíveis contingências;
o Identificar e avaliar riscos potenciais;
o Desenvolver planos de ação para mitigar riscos;
4. Garantir o cumprimento das normas legais e regulamentares aplicáveis aos contratos e às operações da empresa;
o Verificar compliance com leis e regulamentos;
o Prevenir violações de leis e regulamentos;
5. Interface com áreas internas para suporte e alinhamento dos processos contratuais;
o Mantener comunicação eficaz com colegas de trabalho;
o Negociar e concluir acordos;
6. Atuar em negociações internacionais, utilizando inglês como idioma principal em comunicação e documentação;
o Negociar contratos internacionais;
o Fornecer orientação sobre legislação internacional;
7. Gerenciar indicadores de desempenho da área e reportar resultados à diretoria;
Requisitos:
Aqui estão os requisitos necessários para o cargo:
* Doutorado em Direito ou título equivalente;
o Título reconhecido pela Ordem dos Advogados;
* Experiência mínima de 3 anos em contratos empresariais, preferencialmente em escritórios ou empresas de médio a grande porte;
o Habilidade em trabalhar com negócios complexos;
o Conhecimento da legislação comercial;
* Inglês fluente, com habilidade para negociação e redação jurídica no idioma;
o Linguagem oficial utilizada nos negócios internacionais;
* Conhecimento aprofundado de legislação aplicável a contratos civis, comerciais e internacionais;
o Legislação nacional e internacional;
* Capacidade de liderança, organização e comunicação clara;
o Colegação de equipes de trabalho;
o Comunicação eficaz;
* Perfil analítico e estratégico, com foco na resolução de conflitos e prevenção de riscos;
o Idoneidade de resolver conflitos;