Responsabilidades e atribuições - Realizar diagnóstico e mapeamento de ativos (gap analysis). - Desenvolver e implementar o Sistema de Gestão de Ativos (AMS) conforme ISO 55001. - Elaborar SAMP (Strategic Asset Management Plan) e políticas de gestão. - Conduzir treinamentos e capacitação para equipes operacionais e de gestão. - Monitorar KPIs de desempenho dos ativos e indicadores de custo-risco-desempenho. - Apoiar auditorias internas e externas para certificação. - Integrar práticas de governança de dados e conhecimento. - Garantir conformidade com requisitos regulatórios e ESG. Requisitos e qualificações - Formação: Engenharia (Elétrica, Mecânica, Produção), Administração ou correlatos. - Desejável: Pós-graduação em Gestão de Ativos ou áreas correlatas. - Certificações: ISO 55001 Auditor Líder, CMRP ou similares. - Implantação ou auditoria de ISO 55001 (preferencialmente edição 2024). - Gestão de ativos no setor de geração (eólica, solar, hidro). - Vivência com CMMS, SCADA, PI e ferramentas de BI. - Experiência em projetos de confiabilidade estratégica, LCC, manutenção baseada em risco e digitalização. - Planejamento estratégico e análise de ciclo de vida. - Governança de dados e integração com sistemas corporativos. Informações adicionais Nossa estratégia de crescimento transformacional nos levou à posição de terceira maior geradora de energia do país, com 8,8 GW de capacidade instalada. Estamos presente em nove estados, com 39 ativos e um portfólio diversificado de fontes eólica, solar e hídrica — que nos coloca entre as líderes na produção de energia 100% renovável. Somos um dos maiores players do mercado nacional, consolidando nossa posição como comercializadora de energia líder no mercado brasileiro: somente em 2023, foram 4,1 GW médios comercializados. Oferecemos produtos que geram eficiência energética para apoiar clientes de diferentes portes nos segmentos do varejo e atacado. Com o propósito de gerar resultados admiráveis e um legado positivo para a sociedade, somos guiados pela sustentabilidade, ética e segurança, com foco no bem-estar de nossas pessoas e no impacto positivo para a sociedade. Geramos resultados que impactam positivamente todo o ecossistema:com grande capacidade de execução e poder de transformação, criamos e compartilhamos valor para surpreender os nossos clientes. Fortalecemos pessoas e relações:a energia da Auren emana das nossas pessoas, o centro de todas as nossas relações. Ao somar potências e fomentar inclusão e diversidade, nos fortalecemos e nos potencializamos, juntos. Energizamos o amanhã: com coragem para o novo e aprendendo sempre, trabalhamos continuamente para um futuro mais leve, limpo e sustentável. Fazer parte do time Auren significa contribuir com: - Geração de energia 100% renovável com escala; - Capacidade instalada de 8,8 GW; - Matriz limpa e diversificada com ativos distribuídos em 9 estados; - Ampla carteira de clientes, que movimentou 4,1 GW em 2023; - Portfólio diversificado de produtos e soluções com foco nas necessidades dos clientes; - Investimento contínuo em inteligência de mercado e digitalização; - Projetos sociais e nas comunidades do entorno de nossas operações, incentivando o empreendedorismo, a geração de renda, a inclusão de pessoas com deficiência no mercado e a ampliação do acesso de crianças, jovens e adultos ao esporte, lazer, cultura e educação; - Ecossistema de inovação, com aporte em startups como Aquarela Advanced Analytics, Flora Energia e Way2 Technology; - Em 2024 anunciamos a criação da GUD Energia, uma joint-venture com a Vivo para ampliar nosso portfólio no atendimento a empresas que buscam reduzir a conta de luz de uma forma simples e sustentável; - Também em 2024, concluímos a aquisição da Esfera Energia, fortalecendo nossa atuação no segmento de comercialização de energia. Alguns dos benefícios para quem faz parte da nossa sinergia: Funcionais - Alimentação: refeitório, VR ou VA; - Plano Médico e Odontológico; - Seguro de Vida; - Previdência Privada; - Programa de Remuneração Variável anual, conforme atingimento de metas. Bem-estar - Programa de Qualidade de Vida; - Convênio com Academias. Desenvolvimento profissional e humano - Programa de Bolsa de Estudos; - Hub de Aprendizagem que estimula diferentes formas de conhecimento; - Incentivo ao voluntariado em ações e programas sociais dos quais a Auren faz parte; - Grupo de Diversidade e Inclusão aberto para novos integrantes (membros ou aliados); - Pesquisa periódica sobre o nível de engajamento interno. - Flexibilidade de horários e modelo híbrido de trabalho (para área corporativa) Se isso faz sentido para você, vem ser Auren com a gente!