**Quem é a nossa equipe de tecnologia?**
A Stone nasceu com o propósito de ser protagonista na transformação da indústria de pagamentos, lutando para oferecer as melhores soluções para quem empreende no Brasil.
Pensando nisso, construímos uma equipe de tecnologia forte e diversificada, que junta os times de tecnologia de várias empresas financeiras do grupo. Por aqui, temos todas as inovações e tecnologias de ponta, com uma galera referência no mercado de tecnologia, em um ambiente descontraído, repleto de desafios, oportunidades, flexibilidade, teamplay e desenvolvimento contínuo.
**Nossa cultura:**
Nossa cultura é muito importante e está sempre presente no dia a dia. Aqui, vivemos nossos 5 pilares:
* **Own It**: Ter espírito de dono te faz conquistar a liberdade. Valorizamos a autonomia e a proatividade, somos responsáveis pelo o que entregamos e queremos sempre evoluir o nosso negócio.
* **Live the Ride**: Faça. Feito é melhor que perfeito. Aprendemos com os erros e encaramos desafios como oportunidades de aprendizado.
* **No Bullshit**: Agir com simplicidade. Somos pessoas práticas, sinceras e gostamos de feedbacks. Sabemos que às vezes vamos errar e contamos com essa transparência para evoluirmos.
* **Team Play**: Se quer ir rápido, vá sozinho(a). Se quer ir longe, trabalhe em equipe. É sempre possível aprender com as outras pessoas e a colaboração é a chave do sucesso.
* **The Reason**: O cliente não tem razão, ele é a razão. Nos motivamos a enxergar o impacto do nosso trabalho na vida do cliente, é vendo que melhoramos a vida dele que sabemos que fizemos uma boa entrega.
**O que é ser um Software Engineer III?**
Um Software Engineer III é uma pessoa que atua no planejamento, execução e priorização de problemas técnicos complexos, especialmente relacionados ao setor financeiro ou produtos de plataforma de engenharia. Além disso, é uma pessoa referência técnica do time, participando ativamente das decisões e orientando colegas em soluções robustas e escaláveis.
**Requisitos e habilidades:**
* Experiência sólida em React (web), Java (Spring Boot) e banco de dados.
* Conhecimento em padrões arquiteturais, boas práticas de design de código, componentização e estrutura modular.
* Vivência com integração de APIs RESTful.
* Habilidade para atuar de forma colaborativa em equipes multidisciplinares, com boa comunicação com designers, gerentes de produto e desenvolvedores.
* Capacidade de se comunicar com clareza, concisão e objetividade, tanto oralmente quanto por escrito.
**Vantagens:**
* Familiaridade com React Native e desenvolvimento de aplicativos mobile híbridos.
* Experiência na criação ou evolução de Design Systems, com foco em padronização de UI/UX, componentização e governança visual.
* Vivência em produtos financeiros ou aplicativos de larga escala, com atenção a performance, segurança e escalabilidade.
**Benefícios:**
* Plano de Saúde e Odontológico.
* Hospital Virtual Verde disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana, de forma rápida e prática.
* Vale Refeição e/ou Vale Alimentação.
* Convênio SESC.
* Horário flexível.
* Benefiício Educação - Plataforma interna com acesso a diversos livros, podcasts, treinamentos e vídeo aulas visando o autodesenvolvimento.
* Gympass.
* Auxílio Creche - para crianças até 5 anos e 11 meses.
* Salário Fixo + PLR (quando preenchidos os requisitos).
* Seguro de Vida.
* Vale Transporte (exclusivo para vagas presenciais).
**Etapas do Processo Seletivo:**
* Inscrição: Aqui você começa a sua jornada conosco. Fique tranquilo(a), nosso time analisará as informações do seu perfil e entrará em contato em breve.
* Entrevistas com o time de People: Este é o momento de nos conhecermos. Você terá um papo inicial com nosso time de recrutamento, com o objetivo de conhecer nossa cultura, estrutura e o desafio que está sendo proposto.
* Avaliação Técnica: Nesta etapa vamos nos aprofundar nas suas hard skills. Geralmente essa avaliação é composta por dois papos ou um papo mais o desafio, com o objetivo de avaliar habilidades e competências técnicas específicas para a vaga. Além de te apresentar possíveis pares e liderança.
* Check de Cultura: Nossa cultura é muito importante e está sempre presente no dia a dia. Aqui, você terá um papo com uma das nossas pessoas guardiãs da cultura, com o objetivo de nos conhecer e garantir que nossas crenças, nosso jeito de pensar e nossa visão de futuro estão alinhadas com o que você acredita e busca vivenciar.
* Feedback: Uma de nossas forças é a franqueza. Por isso, independente do resultado, iremos compartilhá-lo com você e alinhar os próximos passos.