MISSÃO
Responsável por acompanhar e direcionar as rotinas de manutenção preventiva, preditiva e corretiva, bem como
coordenar a equipe de técnicos de Loja, visando proporcionar qualidade no atendimento ao cliente interno,
garantindo a disponibilidade e qualidade dos equipamentos e instalações de todas as unidades de negócio da
regional em que atua.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
- Assegurar o cumprimento do plano de manutenção definido para a regional em que atua, incluindo
reparos de equipamentos em geral e reformas, por meio do acompanhamento dos processos planejados
e pertinentes à área, bem como realizar a condução da equipe para o melhor atendimento ao cliente
interno;
- Promover a correta execução de rotinas de Manutenção Preventiva, Preditiva e Corretiva na regional
em que atua, através do planejamento e controle de processos administrativos da área, e
acompanhamento das equipes de técnicos e especialistas;
- Favorecer o controle e utilização correta de recursos da cia, através de práticas que promovam redução
de custos, conservação de ativos e otimização de processos;
- Assegurar a contratação de serviços compatíveis com os padrões de qualidade e segurança do Grupo
Pereira, por meio da avaliação minuciosa de fornecedores e Prestadores de serviços;
- Otimizar o tempo de resposta às necessidades de manutenção e reparos da regional em que atua através
da análise e acompanhamento de solicitações realizadas;
- Preservar e manter em bom estado de conservação os ativos da loja, por meio do monitoramento do
correto funcionamento dos equipamentos disponíveis.
- Promover a disseminação de informações pertinentes a normas e práticas de saúde e segurança do
trabalhador, visando eliminar riscos e reduzir incidentes nas atividades de manutenção;
- Garantir a gestão de pessoas no que se refere a escalas de folgas, banco de horas, férias e demais
demandas relativas a jornada de trabalho, através do acompanhamento dos relatórios gerenciais
encaminhados pela área de Gente e Gestão e também com orientação aos colaboradores;
- Promover o desenvolvimento profissional e motivação da equipe, através de feedbacks, acompanhamento
de performance e aprimoramento por meio de treinamentos técnicos e comportamentais.
**Requisitos**:
- Ensino Médio Completo;
- Curso técnico relacionado ao setor de manutenção;
- Experiência na área de Manutenção;
- Conhecimento em Pacote Office;
- AutoCAD - Nível de leitura e interpretação;
- Conhecimento em Engeman - Gestão de Manutenção;
- Conhecimento em Mecânica;
- Conhecimento em Refrigeração/Climatização;
- Conhecimento em Eletrônica;
- NR10 - Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade;
- NR35 - Trabalho em Altura
**Escolaridade Mínima**: Ensino Superior