Admissão de funcionários
Coleta e conferência de documentos para contratação;
Elaboração e registro de contratos de trabalho;
Cadastro de novos colaboradores no sistema.
Lançamento de informações como horas extras, faltas, benefícios e descontos;
Apoio no fechamento da folha mensal;
Administração de vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, entre outros;
Controle de inclusões, exclusões e alterações cadastrais nos benefícios.
Cálculo e controle de períodos aquisitivos e concessivos;
Preparação de documentação para férias e desligamentos;
Envio de informações ao eSocial;
Esclarecimento de dúvidas sobre folha, benefícios e procedimentos internos;
Apoio em solicitações e atualizações cadastrais Ensino médio completo (mínimo exigido);
Desejável curso técnico ou superior em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas.
Experiência anterior em rotinas de departamento pessoal (admissão, folha, férias, rescisão, ponto e benefícios);
Vivência com sistemas de gestão de pessoal (como Folha Senior, Domínio, Alterdata, Protheus, entre outros).
Legislação trabalhista e previdenciária;
eSocial, DIRF e demais obrigações acessórias;
Cálculos trabalhistas (horas extras, adicionais, férias, 13o, rescisões etc.);
Excel intermediário (para relatórios e planilhas de controle).
Organização e atenção aos detalhes;
Discrição e ética no trato com informações confidenciais;
Boa comunicação e postura profissional;
Capacidade de trabalhar com prazos e demandas simultâneas;
Espírito de equipe e proatividade.
Atualização constante sobre mudanças na legislação.