A governança interna se refere a como as políticas são estabelecidas e as operações são monitoradas para garantir que funcionários e gestão atuem de forma razoável, ética e dentro da lei. Com este curso, você aprenderá as três formas pelas quais a governança interna pode ser estabelecida nas organizações. Também estudará os tópicos importantes que devem ser contemplados em códigos de conduta, políticas e procedimentos. Em seguida, você conhecerá a cultura corporativa e o papel da gestão na governança de uma organização.
As partes interessadas podem ser vistas como próximas ou abrangentes. Este curso ensinará que as partes interessadas próximas incluem grupos ou indivíduos dos quais a organização depende para sua sobrevivência contínua, enquanto as partes interessadas abrangentes são grupos ou indivíduos que podem influenciar o alcance dos objetivos da organização. Você também conhecerá falhas de mercado, leis e regulamentos, proteção do consumidor, influência dos fornecedores, legislação trabalhista, investidores institucionais e instituições financeiras.
Este curso discute claramente os dois principais aspectos da governança interna e externa. Você aprenderá sobre as relações entre gestores, funcionários e proprietários de uma empresa, bem como o sistema de leis, regulamentos e forças de mercado que garantem uma organização justa e transparente. Também conhecerá organizações fiscalizadoras, geralmente conduzidas por grupos sem fins lucrativos ou agências governamentais, cuja finalidade é alertar o público sobre irregularidades nas organizações. Então, por que esperar? Confira seu próximo curso hoje mesmo.