As principais responsabilidades do Analista de Remuneração e Benefícios Júnior incluem:
* Apoiar na elaboração e atualização de tabelas salariais, pesquisas de mercado e análises de competitividade salarial;
* Auxiliar na administração dos programas de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, odontológica, entre outros);
* Realizar controles e análises de custos relacionados à folha de pagamento e benefícios;
* Apoiar na elaboração de indicadores e relatórios gerenciais da área;
* Participar de projetos de revisão de políticas de remuneração e benefícios;
* Atender colaboradores e esclarecer dúvidas relacionadas a remuneração e benefícios;
* Apoiar processos de remuneração variável e programas de reconhecimento;
* Cumprir as políticas e procedimentos de Segurança e Saúde Operacional, Meio Ambiente, Responsabilidade Social e Integridade Empresarial.
Para atuar nessa função é necessário ter conhecimento em Psicologia, Administração, Contabilidade, Gestão de Pessoas ou áreas afins. Além disso, é importante ter habilidades em pacote Office intermediário e residir na região de Barro Alto - GO, Goianésia - GO.
Benefícios
Os candidatos que se candidatam a essa vaga têm direito a diversos benefícios, incluindo:
* Gympass, Plano de Saúde e Odontológico (extensivo a você e seus dependentes), além de Assistência Psicológica e Aplicativo Saúde Emocional;
* Auxílio Creche, Programa Família, Brinquedo de Natal e Vale Alimentação;
* Transporte fretado, refeições no local de trabalho, remuneração variável, Seguro de Vida, Apoio e orientação: Jurídico, financeiro, social e psicológico.
Envie sua candidatura
Precisamos de pessoas comprometidas com a segurança e saúde operacional, meio ambiente, responsabilidade social e integridade empresarial. Se você está interessado em atuar como Analista de Remuneração e Benefícios Júnior, envie seu currículo para nós.