ROTINAS TRABALHISTAS
Representar a empresa;
Desenvolver atividades inerentes à rotina trabalhista e relações trabalhistas, tais como: folha de pagamento, férias, rescisão contratual, homologações no sindicato, cálculo de encargos trabalhistas;
Realizar o recrutamento e seleção de pessoal, captando candidatos, efetuando análise prévia através de contato telefônico e entrevista presencial, juntamente com a área solicitante para cargos de média gestão;
Efetuar a integração de novos colaboradores, fornecendo orientações inerentes às políticas de RH e procedimentos internos, a fim de garantir a integração deles no ambiente de trabalho;
Criar e acompanhar indicadores da área;
Realizar as entrevistas de desligamento, a fim de subsidiar a Diretoria;
Prestar atendimento e suporte aos empregados e gestores, fornecendo informações e orientações aos assuntos relacionados à folha de pagamento, procedimentos e normas internas;
Validar os dados enviados para o fechamento da folha, responsabilizando-se pela aprovação dela;
Acompanhar os colaboradores da área com menor experiência nas respostas aos demais colaboradores, orientá-los sempre que necessário;
Conduzir pequenos projetos de implantação de RH;
Processar solicitações de funcionários e retornar em tempo adequado;
Prover orientações para colaboradores com necessidades mais complexas de resposta;
Realizar lançamentos de despesas no sistema SAP S4Hana;
Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal.
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