Vaga: Advogado(a) Júnior/Pleno – Jurídico Corporativo – Empresa de Telecomunicações Local: SIA – Brasília/DF (próximo à Cidade do Automóvel) Horário: Segunda a quinta (9h às 18h) e sexta (9h às 17h), com 1h de almoço Sobre a vaga Estamos em busca de um(a) Advogado(a) Júnior/Pleno para atuar em nosso Jurídico Corporativo, com perfil generalista e foco em Cível, Trabalhista e Contratos. Procuramos um profissional com boa autonomia, excelente redação jurídica, vivência em audiências e capacidade de interlocução com áreas internas. Além da rotina contenciosa e contratual, este(a) profissional terá oportunidade de se desenvolver em LGPD, Compliance, Governança Corporativa, Societário e Legal Ops. Responsabilidades Atuar em demandas cíveis e trabalhistas, incluindo participação em audiências, elaboração de petições, contestações, recursos e demais manifestações processuais; Elaborar, revisar e negociar contratos comerciais e corporativos, garantindo segurança jurídica e mitigação de riscos; Apoiar a empresa em consultas e pareceres jurídicos internos, com interlocução direta com clientes internos e demais áreas; Conduzir análises jurídicas com autonomia, propondo soluções práticas e alinhadas ao negócio; Atuar em procedimentos administrativos junto a órgãos reguladores e autoridades públicas; Apoiar na implementação e no desenvolvimento de práticas em LGPD, Compliance, Governança Corporativa, Societário e Legal Operations (Legal Ops) ; Auxiliar no gerenciamento de processos internos, controles e indicadores jurídicos. Requisitos OAB ativa há, no mínimo, 02 anos ; Experiência prévia em escritórios de advocacia ou departamentos jurídicos corporativos ; Vivência em direito cível, trabalhista e contratual ; Capacidade de redação clara, técnica e estruturada, com autonomia na condução das demandas; Experiência em audiências cíveis e trabalhistas ; Experiência em elaboração, revisão e negociação de contratos; Excelente comunicação e capacidade de interlocução com áreas internas; Perfil organizado, proativo e com disposição para aprendizado contínuo. Diferenciais: Interesse em LGPD, Compliance, Societário e Legal Ops; Benefícios Plano de saúde; Seguro de vida; Restaurante no local; Vale-transporte ou auxílio equivalente; Ambiente de aprendizado e crescimento; Processo Seletivo Entrevista com o RH – para avaliação de alinhamento de perfil e fit cultural; Entrevista com a gestão e membro da equipe jurídica – para análise técnica e comportamental; Elaboração de uma peça jurídica – a ser definida após a entrevista, com o objetivo de avaliar a capacidade de redação, argumentação e técnica jurídica.