O que esperamos de você: Formação completa em Administração, Contabilidade ou áreas afins. Desejável inglês. Experiência prévia em empresas de grande porte com alto volume transacional na folha de pagamento. Conhecimento desejável em contabilidade, legislação trabalhista e gestão sindical. Sólidos conhecimentos e vivência com os sistemas de folha SAP ECP e ECC;
Conhecimento do sistemaSuccessFactors EC;
Experiência com rotinasde administração de pessoal e folha de pagamento;
Conhecimento de normas e políticas de Recursos Humanos;
Conhecimento avançado em Excel;
Conhecimento básico em Word e PowerPoint;
Experiência em processamento de folha de pagamento, incluindo salários, benefícios, deduções, impostos e outras transações financeiras relacionadas à remuneração dos colaboradores;
Conhecimento no processamento e cálculos de rescisão, garantindo conformidade com a legislação vigente e acordos coletivos;
Habilidades de comunicação e atendimento ao cliente, com capacidade para lidar com diferentes situações e necessidades dos colaboradores, mantendo um atendimento de qualidade, e Gestão do tempo para cumprir prazos e cronogramas estabelecidos. Como é o dia a dia: Garantir a precisão e integridade dos registros de horas trabalhadas, incluindo a configuração e manutenção do sistema de ponto eletrônico, o monitoramento de exceções e a geração de relatórios para correções necessárias, bem como o entendimento dos ofensores com sugestões de melhorias no processo;
Realizar todos os aspectos do processamento da folha de pagamento, incluindo o lançamento de informações de horas trabalhadas, benefícios, deduções, impostos e outras transações financeiras, garantindo a apuração correta dos valores;
Calcular e garantir a precisão dos valores de rescisão, incluindo férias e 13º salário proporcionais, aviso prévio e outras verbas rescisórias, assegurando conformidade com a legislação e acordos coletivos e fornecendo orientações sobre os cálculos;
Conduzir auditorias regulares para garantir a precisão dos dados da folha de pagamento, identificar possíveis discrepâncias e adotar medidas corretivas conforme necessário;
Garantir o cumprimento das leis trabalhistas, previdenciárias e fiscais, atualizando e aplicando políticas e procedimentos para assegurar conformidade. Entender profundamente cada nova CCT e/ou acordo e garantir que os parâmetros estejam refletidos na folha de pagamento;
Fornecer suporte e orientação aos colaboradores em questões relacionadas à folha de pagamento, benefícios, políticas de RH e outras questões administrativas, com velocidade e clareza na comunicação para cumprir prazos estabelecidos;
Preparar e apresentar relatórios regulares de folha de pagamento e análises para os líderes, fornecendo insights e recomendações para melhorias e otimização dos processos;
Auxiliar na capacitaçãode novos membros da equipe de folha de pagamento e na atualização contínua sobre mudanças nas políticas, regulamentos e práticas recomendadas;
Assegurar o encerramento e a contabilização da folha de pagamento, analisando as contas para evitar divergências de valores, garantindo a conciliação das contas e revisando processos ou criando melhores controles quando necessário. Obrigado pelo seu interesse em fazer parte da nossa construção! Desejamos boa sorte no seu processo! Não deixe de visitar uma loja e conhecer ainda mais sobre como é fazer parte do nosso time, vendo de perto as pessoas que entregam as melhores experiências para nossos clientes. Incentivamos a diversidade e a inclusão, por isso, todas as vagas estão disponíveis para Pessoas com Deficiências (PcD). #ConstruímosCarreiras