SESI/PE CÓD. 23 ANALISTA DE PROJETOSCULTURAIS IIAntes de realizar sua inscrição, leiacom atenção as informações disponíveis nas Regras do Processo Seletivo SESI (clique aqui)- INSCRIÇÕES: 28/07 A 31/07/2025Cargo: ANALISTA DEPROJETOS CULTURAIS IICódigo da Vaga: 23Local de Atuação: Recife /PEDetalhes da OportunidadeQuantidade de vagas: 1 (contratação imediata, prazo indeterminado).Banco de talentos: Formação com validade de 6 meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição. Durante a validade do banco de talentos, candidatos podem ser convocados para vagas em outras unidades da mesma região, com alterações em benefícios, horários ou carga horária, conforme necessidade.O que esperamos de você?Perfil Desejado: Formação acadêmica obrigatória: Ensino Superior Completo Principais atividades: Buscar novos projetos culturais para sua a área do negócio, através de parcerias com instituições públicas e privadas com o objetivo de fortalecer e ampliar a oferta de produtos e serviços. Realizar a captação e desenvolvimento de projetos integrados com as principais plataformas de Cultura sobre o cenário cultural do estado de Pernambuco em âmbito Nacional, Estadual e Municipal. Apoiar e participar dos eventos de Educação e Cultura. Executar e apoiar programas culturais tais como: escolas de cultura, exposições, espetáculos dentre outros, alinhados com a área de Cultura e unidades.. Estabelecer contatos com fornecedores, produtores e artistas assim como, firmar parcerias para novos espetáculos e projetos. Buscar novos projetos culturais, através de parcerias com empresas, Ministério da Cultura, Secretarias de Culturas (Estadual e Municipais) e empresários culturais. Estar sempre em sintonia com as tendências do mercado para sugerir novas produções culturais. Promover a integração entre a criação artística e a área administrativa na produção cultural. Atuar no planejamento e organização de mostra, exposições e festivais em diversas áreas artísticas. Estar sempre em sintonia com as tendências do mercado para sugerir novas produções culturais. Adaptar propostas de projetos culturais existentes e submeter a novos programas de incentivo à cultura. Inscrever projetos em editais e acompanhar a tramitação dos projetos nos órgãos culturais responsáveis. Coletar, compilar e analisar relatórios para indicador de atuação. Executar outras tarefas correlatas á área de atuação a critério da Diretoria. Experiência Obrigatória: Mínimo de 6 meses comprovados na área.Conhecimentos desejáveis: Habilidade com Pacote Office. Noções de administração, gestão de projetos, leis de incentivo à cultura, elaboração de projetos culturais. Domínio em ferramentas tecnológicas. Conhecimento em produção cultural O que oferecemos:Remuneração: R$ 4.700,20Horário: 08:00 às 17:00hBenefícios: Assistência médica e odontológica; Vale-alimentação ou refeição; Day Off; Auxílio-creche; Universidade Corporativa; Empréstimo consignado; Previdência privada e Plano de carreira.Processo Seletivo: EtapasEliminatóriasToda a comunicação será feita exclusivamente por e-mail. Fique atento à sua caixa de entrada e evite perder prazos!1. Inscrição: 28/07 A 31/07/20252. Prova: Português, informática eraciocínio lógico. Etapas de projetos culturais: concepção,planejamento, execução, finalização. Documentos essenciais: escopo, plano decontrapartida, plano de divulgação. Gestão: equipe qualificada, controleadministrativo, estratégias de execução. Inclusão: acessibilidade para pessoascom deficiência. Sustentabilidade: ações para reduzir impacto ambiental.Políticas públicas: Plano Nacional de Cultura, Lei Rouanet, Lei Paulo Gustavo.Editais: critérios de avaliação (criatividade, impacto social, diversidade). Cultura:diversidade, identidade, função social e simbólica.3. Análise Curricular: Após o período de términodas inscrições, você receberá o link com o formulário digital parapreenchimento do currículo. Somente as informações preenchidas via formulário serãoconsideradas. Preencha com atenção, pois não será possível editar após o enviodo formulário.4. Entrevista Comportamental5. Entrevista Técnica6. Análise Documental7. Finalização e Divulgação do Resultado.Critériosde Desempate (em caso de empate): Candidatos PCD; Maior nota na entrevistacom o gestor; Maior tempo de experiência na área; Melhor desempenho nas etapasdo processo.Por que trabalhar conosco?Acreditamos na construção efortalecimento da indústria em Pernambuco, trabalhando para o desenvolvimentoda educação básica e profissional, da promoção da saúde do trabalhador, e paraos avanços em inovação e tecnologia.Aqui, você será acolhido em umambiente colaborativo, dinâmico e que poderá contribuir com o seudesenvolvimento profissional.Também valorizamos a inclusão e adiversidade, por isso, todas as nossas vagas estão abertas a pessoas comdeficiência (PCD) e reabilitadas pelo INSS. Quer fazer parte da nossaequipe? Inscreva-se agora e dê o próximo passo na sua carreira!