Como é a área:A área de cibersegurança do produto é responsável por desenvolver e implementar os processos aplicados a tecnologia de cibersegurança nos produtos Embraer.Responsabilidades e atribuiçõesComo será o seu dia a dia:O profissional irá atuar nas diferentes unidades de negócio da Embraer (Comercial, Executiva, Defesa e Serviços) com foco nas atividades de definição, implementação e acompanhamento de processos de cybersecurity no desenvolvimento do produto. Tais como:Emitir/revisar documentação técnica;Interface com outras áreas da empresa e fornecedores;Definir requisitos de cibersegurança;Realizar análise de Risco (Risk Assessment);Avaliação de Arquiteturas de sistemas aeronáuticos;Suportar a campanha de ensaios;Suportar o time de Cibersegurança nas atividades de certificação;Interface com autoridades de certificação;Trabalho em projetos práticos no laboratório de cibersegurança.Requisitos e qualificaçõesPara este desafio, você precisa ter:Ensino Superior Completo em Engenharia da Computação, Eletrônica, Elétrica, Mecatrônica ou correlatas;Necessário ter o CREA ativo ou ter a documentação para tirar;Inglês avançado para leitura, escrita e conversação;Experiência no processo de desenvolvimento (DIP: Desenvolvimento Integrado do Produto) e Certificação de produtos aeronáutico;Conhecimento em Eletrônicas, radio frequência, telecomunicações, rede de computadores;Conhecimento em linguagens de programação: C# derivativos;Conhecimentos em ferramentas de cybersecurity (Linux);Conhecimentos em SDR (radio definido por software);Conhecimento sobre Normas de Certificação em Desenvolvimento: DO-356A/ ED-203A;Conhecimento sobre Normas de Certificação e desenvolvimento em sistemas complexos: ARP4754A/ARP4761.Informações adicionaisModelo de trabalho presencial para São José dos Campos / SP.Benefícios:Seguro de VidaConvênio MédicoConvênio OdontológicoBenefício VacinaBenefício FarmáciaGympassRefeitório na empresaPLR (Participação de Lucros e Resultados)Previdência PrivadaCooperativaEMpower (plataforma interna de treinamento e desenvolvimento)Por uma definição estratégica da Embraer, o novo modelo de trabalho a partir de 01 de janeiro de 2026 será presencial, podendo ocorrer a flexibilidade de até 2 dias na semana de home office de acordo com as necessidades do negócio e alinhamento com a liderança. Desta forma, informamos que o seu contrato de trabalho atual será no modelo híbrido com direito a ajuda de custo até o dia 31/12/2025.Precisa de suporte com a plataforma Gupy? Acesse o link abaixo:Página Central de Suporte ao CandidatoSite dedicado a guiar e orientar a pessoa candidata sobre todas as ferramentas: https://suporte-Somos uma das maiores empresas aeroespaciais do mundo graças à dedicação de pessoas que possuem uma paixão genuína por superar o impossível. Foi assim desde o início e seguimos norteados pelo desejo de encontrar pessoas que vivem pelo desafio.Nascemos do sonho de transformar o Brasil em um país com a mais alta tecnologia. Quando tudo parecia impossível, sonhamos alto e nossos profissionais fizeram a companhia alcançar novas altitudes. Não há outra maneira de descrever o que nos impulsiona: Desafiar, Criar e Superar.O nosso sonho continua e acreditamos que todo mundo tem potencial para fazer a diferença. Por isso, cada vez mais, buscamos construir times diversos, que sejam representativos e valorizem a história e as singularidades de todas as pessoas, para que elas possam viver os seus sonhos junto com a gente.Aqui, todos têm oportunidade para crescer, se desenvolver e voar alto. Estamos atentos às etapas da vida profissional e aos diferentes momentos de carreira de todas as pessoas, oferecendo programas educacionais e projetos especiais. Além disso, temos frequente oportunidade de integração cultural em âmbito global e desenvolvimento pessoal para a evolução de carreira.Conheça nossos programas e as vagas abertas no Brasil e no mundo. Todas as posições estão disponíveis para pessoas que desejam desafiar o impossível, independentemente de orientação afetivo-sexual, identidade de gênero, raça, etnia e idade, sejam elas pessoas com ou sem deficiência. Aqui o foco está na parceria para trabalharmos em busca dos resultados como um só time, no desenvolvimento das pessoas com conversas abertas e honestas e na possibilidade de aprender a resolver problemas complexos de forma simples, sempre com paixão em fazer a diferença.Venha fazer parte da Embraer