Chefe De Oficina - Principais Responsabilidades- Gerenciar a rotina da oficina mecânica, organizando serviços de manutenção preventiva, corretiva e emergencial; - Planejar e acompanhar o cronograma de manutenções da frota, assegurando disponibilidade operacional dos veículos; - Liderar, orientar e avaliar a equipe de mecânicos, auxiliares e terceiros ; - Diagnosticar falhas mecânicas, elétricas e estruturais, definindo planos de correção eficientes ; - Controlar o uso de peças, materiais, ferramentas e EPIs, evitando desperdícios; - Acompanhar e negociar serviços com fornecedores e oficinas terceirizadas ; - Realizar controle de custos de manutenção, apontando desvios e oportunidades de redução; - Assegurar o cumprimento das normas de segurança, meio ambiente e boas práticas mecânicas ; - Validar serviços executados, garantindo qualidade, segurança e padronização ; - Manter registros, relatórios e indicadores de manutenção ( MTBF, MTTR, custo por km, índice de falhas ); - Atuar em conjunto com a logística e operações para minimizar tempo de veículo parado. Requisitos Técnicos- Experiência comprovada como Chefe de Oficina, Encarregado de Manutenção ou Supervisor Mecânico ; - Forte conhecimento em mecânica diesel, elétrica automotiva e manutenção pesada; - Vivência com frotas decaminhões, máquinas ou veículos utilitários ; - Capacidade de leitura de diagnósticos, laudos técnicos e ordens de serviço; - Conhecimento básico ouintermediário em controle de custos e indicadores ; - Desejável experiência com sistemas de manutenção (CMMS ou planilhas). Requisitos Comportamentais- Perfil mão na massa, organizado e extremamente responsável; - Liderança firme, com autoridade técnica e capacidade de cobrança; - Boa comunicação com equipe operacional e gestão; - Tomada de decisão rápida em situações críticas; - Compromisso com segurança, qualidade e resultado. Formação Desejável- Curso técnico em Mecânica, Mecânica Automotiva ou Manutenção Diesel ; - Cursos de especialização em manutenção pesada ou gestão de frota serão um diferencial. Indicadores de Desempenho (KPIs)- Disponibilidade da frota (%); - Custo de manutenção por km; - Tempo médio de parada de veículos; - Índice de retrabalho;- Cumprimento do plano de manutenção preventiva. Jornada de Trabalho- Horário: das 06h00 às 15h00- Escala: de segunda a sábado- Intervalo: conforme legislação vigente- Horas extras: pagas conforme legislação trabalhista, quando houver necessidade operacionalRemuneração e Benefícios- Salário: compatível com a função- Vale-transporte- Vale-alimentação- Pagamento de horas extras, conforme legislaçãoRegime de Contratação- CLT