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Gerente de loja - confresa/mt

Confresa
Access Funding Center, Inc.
Gerente de loja
Anunciada dia 15 junho
Descrição

Apresentar metas e prazos para as equipes, desde as administrativas até as equipes de vendedores;Garantir a entrega da meta em todos os indicadores;Realizar reuniões matinais diárias para informar e motivar os colaboradores;Fazer a gestão das pessoas, administrando conflitos.Atingir os objetivos de venda treinando, motivando, orientando e dando feedback;Garantir a Jornada do Cliente;Atuar na linha de frente no atendimento ao cliente.Garantir a execução das Políticas e Procedimentos;Garantir a execução do Plano Comercial;Manter a loja em excelente condição estrutural e os padrões de merchandising visual;Garantir que os novos colaboradores recebam o treinamento adequado antes de começarem a desenvolver o trabalho sozinhos;Apresentar relatórios com a produtividade de cada colaborador e da equipe como um todo;Reportar os acontecimentos e relatórios o seu gestor imediato;Apresentar metas e prazos para as equipes, desde as administrativas até as equipes de vendedores;Garantir a entrega da meta em todos os indicadores;Realizar reuniões matinais diárias para informar e motivar os colaboradores;Fazer a gestão das pessoas, administrando conflitos.Controle de Pontos.Atingir os objetivos de venda treinando, motivando, orientando e dando feedback;Garantir a Jornada do Cliente;Garantir a entrega da meta na pesquisa TDNA.Atuar na linha de frente no atendimento ao cliente.Garantir a execução das Políticas e Procedimentos;Garantir a execução do Plano Comercial;Garantir os índices de qualidade estabelecidos;Manter a loja em excelente condição estrutural e os padrões de merchandising visual;Garantir que os novos colaboradores recebam o treinamento adequado antes de começarem a desenvolver o trabalho sozinhos;Apresentar relatórios com a produtividade de cada colaborador e da equipe como um todo;Abrir e fechar o caixa da loja.Reportar os acontecimentos e relatórios o seu gestor imediato;Cargo: Gerente de Loja - Confresa/MTTipo de Contrato: CLT (Efetivo)Área profissional: Administração Comercial/VendasRequisitos: Experiências e qualificações:Nível médio completo, cursando ou nível superior completoDomínio pacote OfficeDomínio da técnica de vendasExperiência liderança de equipeExperiência na área comercialVisão estratégica
#J-18808-Ljbffr

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