Função: Analista de Recursos Humanos
A sua atuação irá contribuir para o sucesso da empresa garantindo a gestão eficaz das pessoas e otimizando os processos internos.
Descrição do Cargo:
Atuar como responsável pela gestão de pessoas, realizando atividades relacionadas à admissão, demissão, folha de pagamento, benefícios e controle de ponto dos colaboradores.
Também é responsável por orientar os colaboradores sobre questões trabalhistas e previdenciárias.
Habilidades necessárias:
* Gestão de recursos humanos
* Orientação e suporte
* Análise e interpretação de dados
* Liderança e trabalho em equipe
Vantagens:
Ao se juntar a nossa equipe, você terá a oportunidade de contribuir para o crescimento da empresa e desenvolver suas habilidades profissionais.
Será responsável por implementar e manter políticas e procedimentos relacionados à gestão de pessoas.
Certifique-se de que todas as práticas e políticas estejam alinhadas com as diretrizes da empresa.
Priorize a segurança e bem-estar dos colaboradores.
Desenvolva parcerias estratégicas com departamentos relevantes.
Implemente e monitore o progresso das metas de desempenho.
Utilize indicadores de desempenho para identificar áreas de melhoria.
Considere as demandas futuras e faça ajustes necessários para atender às necessidades da empresa.