Buscamos um(a) Gerente de Desenvolvimento para liderar as operações técnicas, a organização dos fluxos de trabalho e a evolução dos nossos times.
É uma posição estratégica, responsável por garantir previsibilidade, qualidade, ritmo de entrega e desenvolvimento das pessoas.
Você será responsável por equipes multidisciplinares, incluindo:
* Desenvolvimento multiplataforma (Desktop, Web e mobile)
* UX/UI
* Product Owners
É essencial ter maturidade técnica para opinar, direcionar e tomar decisões, além de habilidade para desenvolver times.
Responsabilidades
Liderança, Desenvolvimento e Cultura
* Conduzir 1:1, planos de desenvolvimento individual e acompanhamento de performance.
* Evoluir a maturidade técnica, emocional e processual das equipes.
* Identificar pontos de melhoria, lacunas de habilidade e necessidades de capacitação.
* Criar um ambiente de segurança psicológica, autonomia e responsabilidade.
* Orientar líderes técnicos e POs na tomada de decisão.
Gestão de times e Operações
* Organizar e priorizar demandas entre manutenção, novos produtos e legado.
* Controlar execução, prazos, qualidade e fluxo contínuo de entregas.
* Garantir alinhamento entre os departamentos da organização.
* Gerenciar indicadores de produtividade, falhas, bugs e evolução técnica.
Gestão Técnica
* Participar de decisões arquiteturais e técnicas (backend, frontend, mobile, APIs).
* Acompanhar riscos, orientar soluções e destravar gargalos.
* Apoiar a transição tecnológica do legado para a novas tecnologias.
* Validar estimativas e garantir escopo bem definido.
Processos Organização
* Estruturar fluxos claros de desenvolvimento, QA, versionamento e deploy.
* Garantir documentação, critérios de aceite e boas práticas.
* Implementar melhorias contínuas e rituais eficientes (refinamentos, dailies, reviews).
Relacionamento com Produto
* Trabalhar lado a lado com POs para conectar estratégia, negócio e técnica.
* Moderar discussões entre necessidade, esforço e impacto.
* Garantir produtos evoluindo com estabilidade, qualidade e valor.
Requisitos
Obrigatórios
* Experiência sólida como líder técnico, coordenador(a) ou gerente de desenvolvimento.
* Forte capacidade de liderança e gestão de pessoas.
* Vivência com decisões arquiteturais e engenharia de software.
* Experiência com múltiplas equipes e demandas simultâneas.
Desejáveis
* Experiência com migração de legado (Delphi, .NET, etc.).
* Conhecimento em UX/UI.
* Experiência em sistemas industriais, ERPs Etc.
Soft Skills
* Comunicação clara e direta
* Tomada de decisão
* Organização e visão sistêmica
* Gestão de conflitos
* Maturidade emocional
* Capacidade de ensinar, direcionar e desenvolver pessoas