O cargo de Analista Sênior em Desenvolvimento é responsável por liderar a equipe de recrutamento e seleção.
A pessoa indicada precisa ter conhecimento profundo nos processos de recrutamento e seleção, além de habilidades interpessoais e de liderança.
Aqui estão algumas das principais responsabilidades:
* Conduzir e acompanhar todos os processos direcionados à seleção;
* Apoiar no processo de admissão e integração dos novos colaboradores;
* Desenvolver e alinhar com os gestores e responsáveis das áreas os perfis profissionais adequados às necessidades da empresa.
Você também receberá um plano de saúde, vale alimentação, cartão multibenefícios e seguro de vida como benefícios para os funcionários.
Essa oportunidade é perfeita para aqueles que buscam trabalhar em um ambiente dinâmico e com pessoas motivadas e comprometidas com resultados excelentes.