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* Graduação em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas relacionadas;
* Disponibilidade de horários;
* Experiência nas atividades será diferencial.
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* Atuar nos diversos subsistemas de RH: Treinamento e Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção e apoio no DP;
* Conduzir a integração de novos colaboradores, apresentando a cultura, valores e políticas da empresa;
* Administrar o sistema de gestão de aprendizagem, lançando cursos, acompanhando a participação e emitindo certificados;
* Auxiliar na aplicação e análise de pesquisas de clima organizacional, propondo planos de ação.
* Atuar ativamente com a gestão de clima organizacional, sendo facilitador dos processos e atuando no ambiente de trabalho;
* Organizar eventos locais e corporativos de RH;
* Acompanhar o resultado dos programas de gestão de pessoas dos colaboradores e planejar ações de melhoria relacionadas ao clima;
* Responsável pelo atendimento das demandas de comunicação interna, elaborando textos, e-mails, comunicados, vídeos e peças gráficas para divulgar notícias e novidades aos colaboradores;
* Sugerir e implementar iniciativas de treinamentos e programas de desenvolvimento profissional e de capacitação profissional, a fim de disseminar cultura e valores centrais dentro da organização.