- Conduzir processos seletivos para cargos operacionais e estratégicos, desde a divulgação até a admissão dos candidatos, garantindo alinhamento com a cultura das empresas.- Alimentar planilhas com informações dos processos seletivos, contribuindo com os indicadores da área.- Apoiar em ações de atração de talentos e na melhoria contínua dos processos de recrutamento.
Cargo: Analista de Recursos Humanos
Tipo de Contrato: CLT (Efetivo)
Área profissional: Recursos Humanos / Serviços Administrativos
Carga-horária:
Requisitos: Experiências e qualificações:
- Desejável Superior Completo ou cursando em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou correlatos;
- Pacote Office básico/intermediário;
- Desejável experiência prévia na área.