Procuramos por consultores dinâmicos para aumentar nossa equipe de Sistemas de Informação e Digital em São Paulo. Você será responsável por apoiar processos de negócio de um dos principais clientes internacionais, com conhecimento de como a solução SAP funciona de ponta a ponta (Produção, Gestão da Qualidade, Inventário). Sua experiência, conhecimento e compromisso são essenciais!
Suas principais responsabilidades:
Ser responsável por processos SAP e pelo funcionamento da solução (End-to-End: Produção, Gestão da Qualidade, Inventário).
Interagir com usuários para coletar requisitos de negócio, identificar questões complexas, explicar regras funcionais e técnicas do SAP, e apresentar soluções.
Resolver questões funcionais ou técnicas (incidentes) e realizar testes ITC/NRT.
Investigar e solucionar problemas, abordando causas raiz, elaborando planos de ação para melhorias contínuas e resolução de incidentes recorrentes.
Aplicar customizações complexas no SAP (correções de bugs e alterações de configuração), realizar testes extensivos e manter documentação da solução.
Fazer propostas e fornecer informações para apoiar decisões sobre a solução e melhorias.
Garantir a execução de indicadores-chave de desempenho (KPIs) de forma oportuna.
Gerenciar o relacionamento com o negócio para assegurar uma comunicação fluida.
Orientar, guiar e capacitar membros mais juniores da equipe.
Qualificações:
Experiência comprovada nos módulos de Produção & Gestão da Qualidade (obrigatório), além de Plant Management, Inventory Management e Procurement (forte diferencial).
Inglês avançado para reuniões e apresentações com times globais.
A Amaris Consulting se orgulha de ser um local de trabalho com igualdade de oportunidades. Estamos comprometidos em promover a diversidade dentro da força de trabalho e criar um ambiente de trabalho inclusivo. Para este fim, acolhemos candidaturas de todos os candidatos qualificados independentemente do sexo, orientação sexual, raça, etnia, crenças, idade, estado civil, deficiência ou outras características.
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