Estamos à procura de um(a) Consultor(a) DBA Oracle Especialista para se juntar ao nosso time de profissionais excepcionais na RÓDIO TECH.Atribuições Principais:Liderar a administração e manutenção de bancos de dados Oracle, garantindo a disponibilidade, integridade e segurança dos dados.Definir e implementar estratégias de otimização de performance de bancos de dados Oracle.Realizar consultoria técnica para projetos de implementação e migração de bancos de dados Oracle.Participar da definição de padrões e melhores práticas para administração de bancos de dados Oracle.Prestar suporte técnico de nível avançado aos desenvolvedores e usuários.Automatizar tarefas de administração de bancos de dados utilizando scripts e ferramentas de automação.Mentorar e capacitar os DBAs Oracle juniores e plenos.Requisitos:Formação: Graduação completa em Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas, com pós-graduação ou MBA desejável.Experiência Profissional: Mínimo de 8 anos de experiência como DBA Oracle em ambientes de missão crítica.Conhecimento Técnico:Conhecimento avançado em administração de bancos de dados Oracle (versões 12c, 19c e/ou 21c).Experiência em otimização de consultas SQL e troubleshooting de problemas de performance em grande escala.Conhecimento profundo em Oracle Real Application Clusters (RAC), Data Guard e Exadata.Experiência com ferramentas de monitoramento e administração de bancos de dados Oracle (Oracle Enterprise Manager, SQL Developer, etc.
).Conhecimento avançado em segurança de bancos de dados Oracle (criptografia, auditoria, etc.
).Experiência com Oracle Data Integrator (ODI) e Oracle GoldenGate.Conhecimento em Oracle Cloud Infrastructure (OCI) é um diferencial.Certificações (Desejável):Habilidades Comportamentais:Excelente capacidade de comunicação e liderança.Perfil estratégico e consultivo.Capacidade de trabalhar sob pressão e tomar decisões em situações críticas.Modalidade de atuação:Modalidade de contratação:Na RÓDIO TECH, conectamos os melhores profissionais às melhores vagas.
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