Requisitos:Graduação completa ou em andamento em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas.Experiência prévia em rotinas de departamento pessoal.Conhecimento atualizado na legislação trabalhista e previdenciária.Experiência com sistemas de gestão de folha de pagamento (conhecimento em sistemas ERP será um diferencial).Domínio do Pacote Office, especialmente Excel.Responsabilidades:Realizar o processamento completo da folha de pagamento, garantindo a conformidade com prazos e legislações vigentes.Executar cálculos de férias, rescisões e outros direitos trabalhistas.Controlar os benefícios oferecidos pela empresa (vale-transporte, assistência médica, etc.), assegurando a gestão eficiente dos contratos e parcerias.Gerenciar os registros de ponto eletrônico, analisando e corrigindo inconsistências.Elaborar e enviar as obrigações acessórias, como eSocial, DIRF, RAIS e SEFIP.Apoiar nos processos de admissão e demissão, incluindo a conferência de documentações e contratos.Atuar como ponto de contato para esclarecimento de dúvidas de colaboradores sobre folha de pagamento, benefícios e questões trabalhistas.Acompanhar atualizações legais e sugerir melhorias para a adequação e modernização dos processos.#J-18808-Ljbffr