Desenvolvimento de Políticas de Remuneração
O Analista de Desenvolvimento de Políticas de Remuneração atua na elaboração e implementação de estratégias para a gestão remuneratória da empresa, contribuindo para o desenvolvimento profissional dos colaboradores.
Responsabilidades:
Interagir com áreas parceiras
Contribuir com insights técnicos para projetos estratégicos;
Analisar processos internos e propor melhorias;
Realizar análises de mercado e benchmarking salarial;
Participar da elaboração de políticas da área.
Requisitos Necessários:
Ensino Superior completo;
Vivência em projetos de implementação de práticas de remuneração;
Conhecimento em metodologias de avaliação de cargos;
Excel avançado e habilidade para apresentações executivas
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