Somos uma empresa que cuida da Nossa Gente, zela pela simplicidade, valoriza o Ser Humano e acredita no poder da diversidade e inclusão. Estamos com uma posição de Analista Treinamento e Desenvolvimento Pleno, também aberta para inscrição de Pessoa com Deficiência. Já pensou em trabalhar na empresa de atacado de autosserviço que mais cresce no Brasil, uma das maiores empregadoras do país, que também carrega uma das Marcas Mais Valiosas? E com o nosso processo de expansão acelerado estamos crescendo e trazendo cada vez mais pessoas para fazerem parte do nosso time. Afinal, o crescimento do nosso negócio significa o crescimento da Nossa Gente. vemSerAssaí Responsabilidades e atribuições - Planejar, desenvolver e implementar programas de treinamento voltados para lideranças de lojas e CDs, fortalecendo competências de liderança, gestão de pessoas e performance de equipe; - Realizar o planejamento e gestão de alto volume de turmas em nível Brasil, garantindo logística, cronogramas e qualidade na execução; - Gerir fornecedores e parceiros de treinamento, desde a definição até a avaliação de entrega e resultados; - Estruturar, coordenar e desenvolver rede de multiplicadores internos e externos, assegurando padronização, qualidade e escalabilidade das ações; - Garantir que as ações de T&D estejam alinhadas à cultura organizacional, valores e iniciativas de diversidade, equidade e inclusão; - Monitorar indicadores de treinamento e engajamento, propondo melhorias contínuas; - Elaborar e/ou validar conteúdos e materiais de apoio em parceria com fornecedores e áreas internas, buscando metodologias inovadoras e práticas de aprendizagem para adultos. Requisitos e qualificações - Formação superior em Administração, Psicologia, Pedagogia, Recursos Humanos ou áreas correlatas; - Experiência prévia em Treinamento & Desenvolvimento com foco em liderança, preferencialmente em empresas de varejo ou segmentos com grande operação de lojas; - Vivência em gestão de fornecedores e coordenação de turmas em grande escala; - Conhecimento em metodologias de aprendizagem de adultos e desenvolvimento de líderes; - Capacidade de gestão de projetos e organização de alto volume de demandas; - Capacidade de comunicação clara, influência e construção de relacionamentos em diferentes níveis hierárquicos; - Domínio de PowerPoint e Excel para elaboração de materiais e relatórios. Diferenciais - Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Educação Corporativa ou áreas afins; - Certificações em design instrucional, mentoring, coaching ou facilitação de grupos; - Vivência em programas de desenvolvimento de liderança em empresas de grande porte e abrangência nacional; - Experiência com iniciativas de diversidade e inclusão aplicadas ao desenvolvimento de pessoas. Informações adicionais BENEFÍCIOS: Assistência Médica e Odontológica Ambulatório Assaí Vale Compras Assaí Restaurante no local Desconto especial nas unidades Assaí Extensão da Licença Maternidade Parcerias com academias Wellhub e TotalPass Quick massage para nosso bem estar Participação de Lucros e Resultados Modelo de Trabalho: Hibrido (4 presencial x 1 home office) DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL Universidade Assaí que oferece cursos online que abrangem todos os cargos; Programa de Gestao de Carreiras do Assaí para os colaboradores; Processo de Seleção Interna para que os colabores possam ocupar outros cargos e/ou em outras áreas do Assaí LOCAL DE TRABALHO: Avenida Aricanduva, 5.555 - Matriz Assaí Atacadista - O Assaí tem acessibilidade para Pessoa com Deficiência Hey, você! Já pensou em trabalhar em uma empresa com mais de 50 anos de tradição? Considerada a marca mais valiosa do varejo alimentar segundo os rankings de 2025 da Interbrand, Brand Finance e TM20 /Infomoney. Mas primeiro, deixa a gente se apresentar: somos o Assaí Atacadista e estamos em busca de profissionais como você! Queremos fortalecer ainda mais a Nossa Gente, composta por cerca de 88 mil colaboradores(as), distribuídos por nossos escritórios, CDs e mais de 300 lojas. É muita coisa, não é mesmo? Mas pode ter certeza de que aqui nós olhamos para cada pessoa, enxergando e valorizando suas particularidades e respeitando as diferenças, pois acreditamos no poder da Diversidade e da Inclusão Essa é uma frente muito importante para nós e, por isso, somos signatários da Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial e, aderimos o Selo “Sim a Igualdade Racial”, além de outros compromissos como Movimento Mulher 360, Princípios de Empoderamento da Mulher da ONU (WEPs), Coalizão Empresarial pelo Fim da Violência Contra Mulheres e Meninas, Fórum de Empresas e Direitos LGBTI, Rede Empresarial pela Igualdade Social e Fórum Empresas com Refugiados (ACNUR), que fortalecem nossas ações e impactam para gerar transformações na sociedade. Fazemos questão de promover, dia a dia, um ambiente onde todos e todas se sintam bem e felizes, e não é à toa que o princ