About The Team Aqui na Shô, acreditamos que cada membro de nossa equipe é fundamental para o nosso sucesso, e que diversidade de perspectivas e vivências são essenciais para movimentar nosso negócio e impulsionar o nosso propósito de mudar o mundo para melhor. Fazer parte do nosso time é a oportunidade de se desenvolver dentro de uma cultura de muita agilidade. Se você ama assumir grandes responsabilidades e fazer o que nunca foi feito, a Shô é seu lugar. Aqui você terá grandes desafios, trabalhará em colaboração com um time diverso e contribuirá para o futuro do e-commerce no Brasil, criando impacto positivo na vida de milhões de pessoas. Job Description Modelo de Trabalho: Adotamos um modelo de trabalho híbrido, que permite que as pessoas ajustem seu ambiente de trabalho de acordo com suas necessidades pessoais, ao mesmo tempo em que promove a colaboração e interação no escritório. Missão Responsável por apoiar todos os esforços focados em como a Shopee atrai e recruta profissionais, através da busca, atração e entrevista de candidatos em potencial para encontrar a combinação perfeita para os objetivos de longo prazo da empresa. Procurar ativamente os melhores talentos para se juntar à nossa empresa em crescimento, além de fornecer suporte a outras equipes, compreendendo suas necessidades. Escopo de Responsabilidades Executar o processo de recrutamento de ponta a ponta (sourcing, entrevistas, preparação de ofertas, etc.). Implementar iniciativas para engajar e atrair candidatos ativos e passivos. Colaborar com stakeholders de diversos departamentos para entender suas funções e necessidades, executando o processo de recrutamento. Personalizar métodos para otimizar sourcing, triagem e seleção de talentos através de várias plataformas. Trabalhar de perto com hiring managers para desenhar e implementar processos de recrutamento eficientes. Analisar resultados e propor melhorias nas estratégias de recrutamento. Manter comunicação constante com candidatos e gestores para garantir uma experiência positiva. Construir relatórios para reuniões internas e participar de eventos de recrutamento. Colaborar na melhoria da marca empregadora e manter o pipeline de talentos atualizado. Gerenciar o uso do ATS e outros controles de aquisição de talentos. Requisitos Resultados Esperados: Atingir os KPIs do departamento para o ano. Escopo de Gestão Gerenciar projetos ou atividades específicas. Requisitos Graduação completa; Inglês avançado; Conhecimento em Microsoft Office; Experiência em recrutamento. Benefícios: Assistência médica e odontológica para dependentes; Parcerias com Gympass e TotalPass; Vale Refeição/Alimentação flexível; Vale Transporte, Vale Mobilidade ou estacionamento no local; Benefício flexível; Zenklub e Conexa; Bônus anual baseado em performance. Venha fazer história conosco! O que te faz único, nos faz melhores! Banco de Talentos | Mais mulheres na Globo! Recrutador(a) (foco no setor aeroportuário) Guarulhos, São Paulo, Brasil | R$2.001,00 - R$3.000,00 | há 1 semana Analista de Recrutamento e Seleção Júnior Hunter de Talentos | Recrutamento e Seleção Grande São Paulo | R$3.000,00 - R$3.000,00 | há 1 mês Assistente de Atração e Seleção - São Paulo São Bernardo do Campo, São Paulo | há 3 semanas Coordenador(a) de Recrutamento e Seleção Grande São Paulo | R$3.000,00 - R$3.000,00 | há 2 dias Analista de Recrutamento e Seleção Sênior São Paulo, São Paulo | há 4 meses Analista de RH Jr (foco em Seleção e Treinamento) | São Paulo Grande São Paulo | R$3.000,00 - R$3.000,00 | há 1 semana J-18808-Ljbffr