* Apresentar metas e prazos para as equipes, desde as administrativas até as equipes de vendedores;
* Garantir a entrega da meta em todos os indicadores;
* Realizar reuniões matinais diárias para informar e motivar os colaboradores;
* Fazer a gestão das pessoas, administrando conflitos.
* Atingir os objetivos de venda treinando, motivando, orientando e dando feedback;
* Garantir a Jornada do Cliente;
* Atuar na linha de frente no atendimento ao cliente.
* Garantir a execução das Políticas e Procedimentos;
* Garantir a execução do Plano Comercial;
* Manter a loja em excelente condição estrutural e os padrões de merchandising visual;
* Garantir que os novos colaboradores recebam o treinamento adequado antes de começarem a desenvolver o trabalho sozinhos;
* Apresentar relatórios com a produtividade de cada colaborador e da equipe como um todo;
* Reportar os acontecimentos e relatórios o seu gestor imediato;
* Apresentar metas e prazos para as equipes, desde as administrativas até as equipes de vendedores;
* Garantir a entrega da meta em todos os indicadores;
* Realizar reuniões matinais diárias para informar e motivar os colaboradores;
* Fazer a gestão das pessoas, administrando conflitos.
* Controle de Pontos.
* Atingir os objetivos de venda treinando, motivando, orientando e dando feedback;
* Garantir a Jornada do Cliente;
* Garantir a entrega da meta na pesquisa TDNA.
* Atuar na linha de frente no atendimento ao cliente.
* Garantir a execução das Políticas e Procedimentos;
* Garantir a execução do Plano Comercial;
* Garantir os índices de qualidade estabelecidos;
* Manter a loja em excelente condição estrutural e os padrões de merchandising visual;
* Garantir que os novos colaboradores recebam o treinamento adequado antes de começarem a desenvolver o trabalho sozinhos;
* Apresentar relatórios com a produtividade de cada colaborador e da equipe como um todo;
* Abrir e fechar o caixa da loja.
* Reportar os acontecimentos e relatórios o seu gestor imediato;
Cargo: Gerente de Loja - Confresa/MT
Tipo de Contrato: CLT (Efetivo)
Área profissional: Administração Comercial/Vendas
Requisitos: Experiências e qualificações:
* Nível médio completo, cursando ou nível superior completo
* Domínio pacote Office
* Domínio da técnica de vendas
* Experiência liderança de equipe
* Experiência na área comercial
* Visão estratégica
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