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Analista gente e gestao (dho) sr

São Paulo (SP)
Grupo Ccr
Anunciada dia 2 outubro
Descrição

**Quem Somos?**

Para o trabalho, para uma entrega, para as férias, para casa, mover-se é uma necessidade básica. Por isso, **a CCR cuida de cada caminho **. Você já se imaginou trabalhando aqui conosco?

Somos uma das maiores empresas de **mobilidade humana **da América Latina e temos foco em concessões de infraestrutura. Contribuímos para o desenvolvimento socioeconômico e ambiental das cidades e regiões em que operamos e buscamos sempre aperfeiçoar nossos serviços para encantar os clientes, transformando suas experiências em melhor qualidade de vida.

Fundada em **1999 **, a CCR atua nos segmentos de concessão de **rodovias **, **mobilidade **e **aeroportos **. A companhia conta com mais de 17 mil colaboradores e é responsável por **3.955 **quilômetros de rodovias em seis estados, além de administrar aeroportos no Brasil e no exterior. No setor de Mobilidade Urbana, a CCR atua em metrô, VLT e barcas. São mais de **1,7 milhão **de passageiros por dia sob a gestão da companhia que podem trilhar caminhos com mais segurança e conforto. Com as recentes conquistas das Linhas 8 e 9 concedidas pela CPTM, dos 15 aeroportos concedidos pela ANAC e o aeroporto da Pampulha/BH, o número de pessoas que poderão utilizar diariamente os serviços de mobilidade operados pela CCR poderá ultrapassar **3,2 milhões **.

**Sua carreira na CCR**:
Aqui trabalham pessoas **apaixonadas **por cuidar de **gente **, que **vivem seu caminho **com **protagonismo **, fazendo o que é **certo **com **resultados **surpreendentes. **Juntos **construímos um **ambiente acolhedor, inovador e inclusivo **. Acreditamos que um caminho físico bem cuidado é uma oportunidade para cuidar dos caminhos da vida.

Seja em **terra **, no **mar **ou no **ar **, nós da CCR acreditamos que nossa trajetória de sucesso só é possível devido à **excelência nas entregas **de nossos colaboradores e de **total integridade **das nossas relações pessoais e profissionais.

E se você quiser fazer parte dessa história nós te convidamos para **viver seu caminho **conosco!

Estamos buscando **ANALISTA GENTE E GESTÃO SR (DHO) **para atuar em São Paulo/SP. Necessário disponibilidade para viagens nível Brasil. Veja abaixo:
**Você será responsável por**:

- Atuar e adicionar conhecimento e melhorias ao ciclo de gestão de talentos (avaliação de desempenho (matriz 9 box), carreira, sucessão, desenvolvimento, cultura e clima).
- Garantir a governança do ciclo de gestão de talentos.
- Atuar no planejamento e implementação de pesquisas de engajamento (metodologia pulso e GPTW) e planos de ação.
- Apoiar na implementação do pipeline de sucessão.
- Atuar na construção de programas de talentos/futuros líderes/aceleração de carreira.
- Desenvolver e analisar os principais indicadores de performance dos programas, recomendando ações de melhorias.
- Realizar apresentações para Diretoria.
- Preparar planilhas e relatórios para fóruns colegiados de talentos e outros.
- Realizar a gestão de fornecedores.
- Suportar os processos de indicadores de ESG, auditoria interna e controles internos, preparando e fornecendo todos os esclarecimentos e reports necessários e acompanhando a evolução dos planos de ação.

**Quem é a pessoa**:

- Orientada ao cliente e a resultados;
- Cooperativa, comunicativa, aberta a inovações;
- Proativa na resolução de problemas, desafios ou situações inesperadas;
**É importante que você tenha**:

- Necessário Experiência nos processos de avaliação de desempenho, pesquisa de engajamento e planos de ação;
- Necessário Conhecimento de indicadores de RH;
- Pensamento analítico;
- Boa comunicação (verbal e escrita).
- Pacote office avançado, em especial, excel avançado;
- Experiência e/ou interesse no tema Diversidade;
- Desejável Inglês intermediário/avançado

**Os benefícios são**:

- Programa de Remuneração Variável;
- Assistência Médica e Odontológica;
- Seguro de Vida;
- Vale Refeição ou Alimentação;
- Previdência Privada;
- Licença maternidade de 6 meses e paternidade 20 dias;
- Gympass;
- Day off (folga) no dia do aniversário;
- Política de flexibilidade no ambiente de trabalho.

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