Inscrições: 06 a 11/12/2024 Perfil desejado:_Profissional com vivência efetiva no suporte individualizado a alunos com deficiência ou necessidades específicas, tanto nas atividades acadêmicas quanto sociais, dentro do contexto escolar._ - Vaga para o SESI/PE, com oportunidade inicial com local de trabalho no SESI GOIANA/PE. - Quantidade de vagas para contratação imediata e por prazo indeterminado: 02 vagas - Possibilidade de Formação de banco de talentos com validade de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição. - Em conformidade com os Decretos nº 3298/99 e 5.296/04, todas as vagas são extensivas para Pessoas com Deficiência. DESCRIÇÃO DA VAGA - Formação: curso superior COMPLETO em Pedagogia. - Principais Atividades: Atuar no desenvolvimento de estratégias pedagógicas para alunos com deficiência ou necessidades específicas de aprendizagem, visando a promoção da inclusão e o suporte ao seu desenvolvimento; assessorar os alunos nas atividades de ensino, propondo medidas que visem melhorar os processos pedagógicos de aprendizagem em todos os níveis da educação básica com foco na inclusão. Dar apoio à Supervisão Pedagógica e professores nas atividades em sala de aula e extrassala aos alunos com necessidades específicas de aprendizagem. Elaborar e desenvolver projetos educacionais; participar e colaborar com o desenvolvimento de instrumentos específicos de orientação pedagógica e educacional; fornecer treinamentos voltados para inclusão e desenvolvimento de pessoas com deficiência ou necessidades específicas. Participar de reuniões administrativas, pedagógicas, capacitações e de Conselho de Classe. Emitir pareceres sobre desenvolvimento dos alunos; Auxiliar em atividades de alimentação, higiene, locomoção e autorregulação dos alunos; Oferecer suporte na interação social em ambiente escolar; - Horário _previsto_:07h30 às 16h30 - Experiência: mínima de 6 meses completos comprovada na área. - Remuneração: R$ 3.615,54 - Benefícios: Assistência médica e odontológica, vale alimentação ou refeição, dayoff, auxílio creche, empréstimo consignado, previdência privada, Universidade Corporativa e plano de cargos e carreira. - Conteúdo programático de prova: Língua Portuguesa - Noções gerais de compreensão e interpretação de textos, tempos verbais e ortografia. Matemática, Informática e Conhecimentos Pedagógicos - Planejamento, avaliação escolar e processo de ensino aprendizagem; Metodologias de Ensino; Educação Inclusiva; ECA - Estatuto da Criança e do Adolescente. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO: Observação 2:Serão aceitos como comprovantes de experiência: - Declarações de vínculo de trabalho, desde que seja possível verificar o cargo, a função e o período de prestação de serviços; - Contratos de prestação de serviços; entre outros documentos, desde que seja possível identificar as informações mínimas exigidas: cargo, função e tempo de experiência. - Outros documentos idôneos, desde que seja possível identificar as informações mínimas exigidas: cargo, função e tempo de experiência. - Os contratos apresentados para fins de comprovação de experiência deverão estar acompanhados de termos aditivos ou declarações da empresa, sendo possível assim verificar que de fato o contrato foi prestado pelo tempo pactuado. - Não será aceito o currículo como comprovação de experiência profissional. O currículo será aceito apenas para fins de inscrição na etapa inicial do processo seletivo. Observação 3: O documento da conclusão de curso superior deverá comprovar que a colação de grau já ocorreu. Não serão aceitos documentos que indiquem que a colação de grau está pendente ou que será realizada em data futura. 5ª ETAPA: Entrevistas com RH: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo. As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização. 6ª ETAPA. Entrevista com Gestor: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e técnica e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo. As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização. Observação 2:A critério da Instituição, a ordem das Etapas 4, 5 e 6 (Didático Pedagógica, Entrevista com o RH e Entrevista com o Gestor, respectivamente) poderão ser invertidas. Observação 3:As Etapas 4, 5 e 6 (Didático Pedagógica, Entrevista com o RH e Entrevista com o Gestor, respectivamente) pod