Principais ResponsabilidadesSupervisionar as rotinas de admissões, rescisões, férias, folhas de pagamento, benefícios e encargos trabalhistas.Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e fiscal aplicável.Acompanhar e orientar a equipe de Departamento Pessoal, promovendo desenvolvimento e alinhamento às diretrizes da empresa.Controlar e validar o fechamento de folha de pagamento, conferindo cálculos e integrações com sistemas.Gerenciar processos de ponto eletrônico, banco de horas e escalas de trabalho, considerando a realidade de operação do call center.Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo informações e relatórios sempre que solicitado.Propor melhorias nos processos internos, buscando otimização e maior eficiência.Atuar em conjunto com a área de RH e demais setores para garantir integração entre pessoas, processos e resultados.
?RequisitosFormação superior completa em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.Experiência consolidada em Departamento Pessoal, preferencialmente em empresas de grande porte ou call centers.Conhecimento avançado da legislação trabalhista, previdenciária e eSocial.Domínio em sistemas de folha de pagamento e ponto eletrônico.Habilidade em liderança de equipes e boa comunicação interpessoal.
?Competências ComportamentaisLiderança e gestão de equipesOrganização e atenção a detalhesCapacidade de análise críticaFoco em resultados e prazosProatividade e visão de melhoria contínuaBoa comunicação e relacionamento interpessoal?
Condições da VagaLocal de trabalho: Call center em Aracaju/SERegime de contratação: CLTJornada: 44 horas semanais (segunda a sexta)Benefícios: Vale-transporte, vale-refeição/alimentação, plano de saúde e outros conforme política da empresaSalário: 2500 a 2800#esc1Local de trabalho: Aracaju, SERegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralNível hierárquico: Supervisor