Fornecer suporte administrativo e operacional às atividades de controle de ponto, escala e movimentação de colaboradores, garantindo o cumprimento das rotinas de folha de pagamento, benefícios e documentação de pessoal.
Colaborar com supervisores e gestores para assegurar que todas as informações estejam atualizadas e corretas, permitindo um fluxo de trabalho eficiente e bem organizado.
REQUISITOS 1.
Movimentação de Colaboradores 2.
Ponto Eletrônico 3.
Protocolar Documentos 4.
Administração de estoque de uniformes e EPIs 5.
Arquivos e controle de fichas de EPIs REQUISITOS: Escolaridade: Ensino Médio Completo (Superior em Administração, RH ou áreas correlatas é um diferencial).
Experiência: Experiência em rotinas administrativas ou de apoio operacional, especialmente em controle de ponto e gestão de escalas.
Habilidades Técnicas: Conhecimento básico em Excel e planilhas para controle e registro de dados.
Familiaridade com sistemas de ponto eletrônico e software de gestão de pessoal.
Competências Pessoais: Organização e atenção aos detalhes.
Boa comunicação verbal e escrita.
Proatividade e habilidades de resolução de problemas.
Perfil Desejado Organização e capacidade de gerenciar múltiplas tarefas.
Facilidade para trabalhar em equipe e colaborar com diferentes setores.
Comprometimento com a precisão e integridade das informações.
Carga Horária Segunda a sexta-feira, com disponibilidade para ajustes em casos de necessidade.
Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
- VR 29,84
- VT
- VA 176,18
- Seguro de Vida
- Assistencia medica co-participação (185,00) opcional
- Assistencia odontologica co-participação (11,25) opcional
- Crdito Consignado (diretamente com a Nova Brasil)