Unidade de Negócio: Corpay (EUA)
Local de trabalho: Pinheiros, São Paulo/SP.
Modelo de trabalho: Híbrido (2x por semana presencial)
Missão da área que você irá atuar: Atuação na área de Crédito e gestão de risco essa função estratégica no time de Risco dos EUA.
Responsabilidades e atribuições
Estratégia: Construir e conduzir o roadmap de crédito considerando a estratégia da Corpay.
Planejamento: Liderar a avaliação, teste e integração de fontes de dados de crédito utilizando dados e analytics.
Execução: Ter propriedade sobre as taxas de perda em aplicações de crédito. Mitigar risco com uso de dados e automação, melhorando acurácia de decisão.
Analytics e Relatórios: Atividades diárias de dados, construção de dashboards e relatórios. Monitoramento de aprovações, conversões, perdas e métricas-chave. Análise e implementação de modelos de crédito e políticas de crédito e precificação.
Melhoria Contínua: Otimizar estratégias, regras de decisão e processos por meio de testes e experimentos como A/B e análise pós-implementação.
Requisitos e qualificações
É imprescindível que você tenha:
Graduação em Economia, Estatística, Matemática Aplicada, Engenharia, Data Science ou áreas correlatas. Pós graduação é um diferencial.
Experiência em estratégia de risco de crédito em aquisição de cartões de crédito, de preferência com conhecimento no segmento Near-Prime.
Experiência em estratégias de risco para crédito sem garantia, preferencialmente em near-prime, novos no crédito e thin file.
Excelente capacidade analítica para impulsionar resultados por meio de dados.
Proficiência em Excel e PowerPoint.
Proficiência em SQL e Python.
Excelentes habilidades de comunicação e apresentação.
Capacidade de colaboração e influência com parceiros de negócio.
Inglês Avançado Obrigatório.
Informações adicionais
Fique por dentro do que te oferecemos:
Vale-transporte ou estacionamento no escritório;
Vale-alimentação ou vale-refeição — você escolhe uma das duas modalidades;
Assistência médica;
Assistência odontológica;
Telemedicina — Disponível 24h por dia, todos os dias da semana;
Wellhub (antigo Gympass);
Auxílio home office;
PLR (Participação nos Lucros e Resultados, de acordo com a política vigente);
Day off de aniversário — Folga no seu aniversário e também no aniversário da empresa;
Tag Sem Parar — Sem custo;
Seguro de vida;
Licença parental — Afastamento remunerado para mães, pais ou responsáveis para que possam acolher a chegada de um filho(a), por nascimento ou adoção;
Incentivo educacional — até 25% de desconto em pós-graduação ou MBA;
Show more Show less