Objetivo: planejar, organizar e gerenciar as equipes de Contas Médicas, Contratos, Financeiro, Controladoria, Atendimento, Internação e Agendamento.
Desenvolver o plano estratégico para a realização dos processos e operações da área.
Garantir a qualidade dos serviços prestados, contribuindo para o desenvolvimento e aprimoramento da área.
Gerenciar o atendimento às demandas da área, controlando ações, planos, projetos e atividades, além de definir, obter e alocar recursos materiais e humanos necessários.
Humanização e segurança aos pacientes atendidos.
Finanças: gerenciar, planejar e organizar as atividades financeiras da unidade, orientando a elaboração do fluxo de caixa, balancete financeiro e relatórios de custos e despesas. Acompanhar as despesas previstas vis a vis o realizado.
Apoio estrategicamente e operacionalmente a Diretoria e a Diretoria Executiva de Planejamento e Finanças.
Liderança e orientar análises, desenvolvimento e implementação de projetos estratégicos para melhorar a eficiência, rentabilidade e crescimento da unidade.
Conduzir e orientar análises financeiras detalhadas para avaliar a viabilidade e o impacto potencial de novos projetos e iniciativas estratégicas.
Realizar análise de demonstrações financeiras, projeções de fluxo de caixa e avaliação de retorno sobre o investimento (ROI).
Controlar o orçamento da Casa onde atua, administrando os recursos e contribuindo na elaboração e acompanhamento do planejamento estratégico, financeiro e orçamentário.
Problemas: providenciar solução apoiando a equipe e primando pelo atendimento aos serviços prestados.
Atenção aos sinais de riscos ou conflitos junto aos clientes, assegurando a eficácia na comunicação e no atendimento.
Integração eficaz de tecnologias que possam padronizar e melhorar a eficiência operacional das áreas sob sua responsabilidade.
Acompanhar a implementação e manutenção de sistemas de informação para apoio à gestão operacional.
Definir, mensurar e analisar os indicadores de qualidade e metas do setor para apoiar as tomadas de decisão e para manutenção dos processos.
Realizar benchmarking e criar ferramentas de qualidade, assim como realizar gestão de indicadores de sua área considerando vertentes: financeira, pessoas, processos e segurança.
Relatórios gerenciais: garantir o desenvolvimento mediante a consolidação de informações diversas dos processos das áreas sob a sua responsabilidade.
Eventuais inconsistências: assinalar visando fornecer ao corpo diretivo os subsídios/informações necessárias à tomada de decisões.
Indicadores de performance: definir e garantir que sejam implementados, analisando os resultados e promovendo a divulgação.
Requisitos:
* Superior em Administração de Empresas, Administração Hospitalar ou áreas afins;
* Cursos de especialização ou MBA.
Possuir conhecimento no Pacote Office e em Power BI. Desejável conhecimento no sistema MV.
Rede Santa Catarina respeita, promove e apoia a inclusão. Vagas são abertas para atrair talentos diversos valorizando todas as características independentemente de deficiência, raça, etnia, gênero, idade, orientação sexual ou religião.