Você está pronto para transformar o mundo através da educação?
Se você é uma pessoa apaixonada por compartilharconhecimentoe acredita no poder transformador daeducação, o Grupo UBEC é o lugar certo para você.
Somos movidos pela missão de oferecer umaeducação de qualidadebaseada emprincípios cristãos.Aqui, cadacolaboraçãoé um passo adiante na jornada de aprendizado etransformação social.
Já faz parte do nosso time?
Excelente Acreditamos em seu potencial e estamos comprometidos com seu crescimento.Essa oportunidade também é para você Dê mais um passo em sua carreira com a gente.
Confira as regras para garantir sua elegibilidade para nossos colaboradores: Cumprir os requisitos do novo cargo Ter pelo menos 6 meses de casa e da última progressão Avaliação de Desempenho com nota conceito "atende as expectativas" Conclusão dos cursos da trilha de aprendizagem na UniUBEC PDI em dia Sem medidas disciplinares ou faltas nos últimos 12 meses Aprovação em avaliações de progressão – colaboradores administrativos e desenvolvimento – colaboradores professoresTodas as nossas vagas estão abertas para você, que é uma pessoa com deficiência (PcD).
Temos orgulho do nosso programa Equidade Acolhedora, que promove a indicação de talentos externos para fortalecer ainda mais a nossa diversidade.
Inclusão faz parte da nossa essência Venha fazer parte do Grupo UBEC e experimente um ambiente onde a educação transforma vidas.Quer saber ainda mais sobre a nossa gente e o que nos torna únicos?
Visite nossa página 'Nossa Gente' e descubra as histórias inspiradoras de quem faz parte do Grupo UBEC.UBEC Nossa Gente.Responsabilidades e atribuiçõesAbrir chamados no sistema de gestão para processos como admissão, desligamento, alteração contratual, férias e benefícios, conforme prazos e procedimentos internos, a fim de garantir o envio correto das informações à Administração de Pessoal.Apoiar na conferência dos dados da folha de pagamento da unidade, com base nas movimentações registradas em chamados e controles internos, a fim de contribuir com o correto processamento da folha de pagamento.Solicitar e conferir a documentação para admissão, utilizando checklist padronizado, para formalizar a contratação conforme as políticas internas e prazos estabelecidos.Acompanhar o envio dos contratados de contratos de trabalho, pelo Escritório Central (admissão, prorrogação, efetivação), recolhendo as assinaturas necessárias, para viabilizar a contratação e o registro adequado dos vínculos.Acompanhar os vencimentos dos contratos de experiência, por meio de relatórios do sistema, para subsidiar as decisões de prorrogação, efetivação ou encerramento contratual.Cadastrar a biometria dos colaboradores no relógio de ponto eletrônico, realizando backup e replicação nos demais equipamentos, e orientar sobre o uso correto, a fim de contribuir para o registro adequado da jornada de trabalho e o cumprimento da legislação.Importar dados do ponto eletrônico e lançar justificativas e abonos no sistema, observando legislação e políticas internas, para viabilizar o fechamento mensal do ponto e a apuração dos eventos.Arquivar espelhos de ponto assinados e apoiar no controle de banco de horas, mantendo os documentos organizados, para facilitar consultas, fiscalizações e garantir a regularidade dos registros.Montar e atualizar as pastas funcionais dos docentes, anexando documentos comprobatórios e validando informações no site do CNPq, para atender às exigências regulatórias do MEC.Atualizar a grade horária dos professores, com base na projeção orçamentária de pessoal e nas alterações enviadas pelas coordenações, para garantir o controle e a divulgação correta da carga horária docente.Executar os procedimentos de desligamento, tais como: agendamento de exames e homologações, organização da documentação, para formalizar a rescisão do contrato de trabalho.Emitir declarações solicitadas por colaboradores e ex-colaboradores, conforme escopo da função e validação do gestor, para atender às demandas formais de informação da unidade.Conferir solicitações de benefícios (VA, VR, VT e bolsa funcional), observando normas internas e convenção coletiva, para assegurar a concessão correta e dentro dos prazos estabelecidos.Acompanhar, no seu escopo, as atividades do Jovem Aprendiz, controlando contrato, férias, faltas e atestados, para apoiar o desenvolvimento do aprendiz e o cumprimento da legislação específica.Atender colaboradores presencialmente ou por plataforma, prestando esclarecimentos sobre procedimentos de Administração de Pessoal, para promover o entendimento e o cumprimento das normas institucionais.Apoiar o atendimento a fiscalizações, auditorias e processos trabalhistas, organizando e disponibilizando documentos solicitados, para subsidiar análises e assegurar a conformidade dos processos.Elaborar relatórios, planilhas e documentos diversos, conforme orientações da liderança, para apoiar a gestão no controle e monitoramento das atividades da área.Apoiar o processo de recrutamento e seleção, acompanhando a abertura de vagas, divulgação e etapas da seleção, para contribuir com a contratação de perfis aderentes às necessidades da unidade.Auxiliar nas etapas do processo de integração de novos colaboradores, conforme os procedimentos definidos, para facilitar a adaptação e o alinhamento à cultura organizacionalAtuar nos demais subsistemas da área de Gestão de Pessoas, sob supervisão, para apoiar a unidade no desenvolvimento, acompanhamento e atendimento aos colaboradores.Executar outras atribuições da mesma natureza e nível de complexidade, associadas ao ambiente organizacional.Requisitos e qualificaçõesFormação: :Ensino Superior em andamento em Administração, Recursos Humanos ou em áreas correlatas.Informações adicionaisJornada de Trabalho:44h semanais - Segunda à sexta-feira de 8 às 18h.Benefícios que você terá aqui: PCCS para o seu crescimento Vale Transporte Assistência médica Unimed Assistência odontológica BradescoPrograma Oásis: suporte psicológico e muito mais WellHub para seu bem-estar Seguro de Vida Bolsa de estudos Licenças maternidade e paternidade estendidas Day Off para recarregar as energiasEsses benefícios refletem nosso compromisso com seu crescimento e bem-estar Sua experiência conosco Nossa equipe de Recrutamento e Seleção está dedicada a oferecer amelhor experiência possível.
Revisamos todos os perfis cuidadosamente e sempre comunicamos o resultado ao final do processo.
Somos orgulhosos de ter conquistado, em todas as edições, o Selo"Empresa que dá feedback"da Gupy Este reconhecimento destaca nosso compromisso com atransparência e excelência no recrutamento.
Com mais de 90% de feedbacks para candidatos e boas práticas em nossas vagas publicadas, queremos que sua experiência conosco seja positiva e enriquecedora.Você se identifica com o nosso jeito UBEC de ser?
Então venha fazer parte deste propósito