Descrição da Vaga: Realizar levantamento das necessidades de treinamento das areas; Planejar e realizar treinamentos internos para colaboradores; Organizar iniciativas de treinamento e desenvolvimento junto as areas; Conduzir processos seletivos, de vagas operacionais e estrategicas; Realizar o processo de admissao e integracao dos colaboradores; Auxiliar na implementacao de avaliacoes de desempenho dos colaboradores; Realizar acoes de melhoria de clima; Auxiliar no desenvolvimento e implementacao de politicas dos recursos humanos; Realizar as tarefas administrativas necessarias para atender as demandas da area. Requisitos Indispensáveis: Formação: Graduação completa ou cursando em psicologia, gestão de recursos humanos, administração ou processos gerenciais; Experiência: Necessário experiência em rotinas de gestão de pessoas (R&S, T&D, Avaliação de Desempenho, Endomarketing, entre outras); Conhecimentos: Pacote Office e subsistemas de Gestão de Pessoas. Regime de Contratação: CLT PCD: INDIFERENTE Benefícios: Vale Alimentação l Plano de Saúde Unimed l Transporte Integral l PLR Local do Trabalho: AIRELA INDUSTRIA FARMACEUTICA LTDA Horário de Trabalho: Comercial: Das 7h30 às 17h18 com 1 hora de intervalo