Responsabilidades e Atribuições
- Organizar e realizar as atividades inerentes ao departamento pessoal
- Processo de admissão/demissão;
- Controle de contrato de experiência;
- Processamento de férias;
- Controle de férias;
- Processamento de folha de pagamento, folha de 13º;
- Lançamentos de apontamentos no sistema de folha;
- Separação de documentos para envio aos clientes;
- Atender as normas do e-Social;
- Envio e solicitação de documentos ao cliente.
- Entregas de declarações como RAIS CAGED e DIRF, DCTFWEB, conectividade ICP, envio de informações ao e-Social, envio de Sefip, entendimento em convenções coletivas dos sindicatos, atualizado na reforma trabalhista.
- Fazer o controle de processos trabalhistas e ser preposto em audiências;
- Requisitos e Qualificações
- Perfil analítico;
- discrição para tratar dados confidenciais;
- proatividade;
- senso de ;
- senso de agilidade;
- pensamento colaborativo. Além dos soft skills anteriores, você precisa ter experiência nas atividades descritas. Ter conhercimento com SEFIP Codigo 150 ( Recolhimento ao FGTS e informações à Previdência Social de empresa prestadora de serviços com cessão de mão-de-obra e empresa de trabalho temporário (Lei nº 6.019/74) Será considerado um diferencial, ter atuado em empresas de facilities e trabalhado com o sistema CONTIMATIC.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Salário: a partir de R$1.800,00 por mês
**Benefícios**:
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
- Turno de 8 horas
**Experiência**:
- Departamento Pessoal (preferencial)