Sobre a vaga: Atuar como Gerente de Contratos, responsável pela gestão completa dos contratos da empresa, garantindo o cumprimento das cláusulas contratuais, prazos e metas estabelecidas. Desenvolver estratégias para otimização dos processos contratuais e mitigação de riscos. Manter relacionamento próximo com clientes, fornecedores e equipes internas para assegurar a satisfação e o alinhamento dos objetivos. Principais atribuições: Gerenciar o ciclo de vida dos contratos, desde a negociação até a finalização. Monitorar o cumprimento das obrigações contratuais por todas as partes envolvidas. Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de desempenho relacionados aos contratos. Identificar e resolver possíveis conflitos ou divergências contratuais. Coordenar equipes multidisciplinares para garantir a execução eficaz dos contratos. Assegurar conformidade com normas legais e políticas internas da empresa. Requisitos obrigatórios: Formação superior completa em Administração, Direito, Engenharia ou áreas correlatas. Experiência comprovada em gestão de contratos, preferencialmente em empresas de médio a grande porte. Conhecimento sólido em legislação contratual e normas aplicáveis. Habilidade em negociação e resolução de conflitos. Domínio de ferramentas de gestão e pacote Office. Capacidade de liderança e comunicação eficaz. Requisitos desejáveis(diferencial): Especialização ou MBA em Gestão de Contratos, Gestão de Projetos ou áreas relacionadas. Experiência com sistemas ERP e softwares específicos de gestão contratual. Conhecimento em compliance e governança corporativa. Inglês. Benefícios: Plano de saúde Seguro de vida Jornada de trabalho e carga horária: 44 horas semanais