DESCRIÇÃO
Responsável por apoiar a estruturação, execução, acompanhamento e governança dos projetos de Novos Negócios da AmorSaúde, com foco em iniciativas B2B e B2B2C. Atuará no suporte à gestão de contratos, cronogramas, indicadores, parceiros e entregáveis, garantindo organização, padronização e escalabilidade das iniciativas da área.
Descrição Detalhada
Apoiar a gestão dos projetos ativos de Novos Negócios (B2B e B2B2C), desde a contratação até o acompanhamento pós-fechamento.
Estruturar e acompanhar cronogramas, planos de ação, marcos e entregáveis dos projetos.
Realizar o acompanhamento de contratos ativos (escopo, prazos, indicadores, renovações e oportunidades de expansão).
Organizar e atualizar ferramentas de gestão (Monday, planilhas, dashboards e controles internos).
Apoiar a consolidação de resultados, indicadores e relatórios gerenciais da área.
Atuar como interface com áreas internas (Jurídico, Financeiro, Marketing, Operações, etc).
Apoiar a padronização de processos, fluxos e modelos da área de Novos Negócios.
Contribuir com melhorias contínuas, identificação de gargalos e oportunidades operacionais.
Apoiar o gerente e o diretor na preparação de materiais executivos, apresentações e análises.
Desafios
Atuar em uma área nova, em fase de estruturação e crescimento acelerado.
Gerenciar múltiplos projetos e contratos simultaneamente, com diferentes parceiros e modelos.
Garantir organização, previsibilidade e controle em um ambiente dinâmico e em expansão.
Apoiar a escalabilidade dos projetos sem perda de qualidade e padronização.
Contribuir para a consolidação da governança da área para 2026.
Requisitos
Ensino superior completo em Administração, Gestão de Projetos ou áreas correlatas.
Experiência prévia em gestão ou acompanhamento de projetos.
Vivência em áreas de Novos Negócios, Projetos, Estratégia, Operações ou Consultoria.
Desejável experiência com B2B, parcerias ou ambientes corporativos complexos.
Acompanhamento de contratos e indicadores.
Organização de processos e governança.
Local de trabalho: Ribeirão Preto, SP
Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
Jornada: Período Integral
Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral
Nível hierárquico: Analista
REQUISITOS
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Formação Desejada
Administração de empresas, Ensino Superior
VALORIZADO
Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos
HABILIDADES
Facilidade para transitar entre áreas
Visão sistêmica
Proatividade e autonomia
Comunicação clara e estruturada
Capacidade analítica
Organização de processos e governança
Noções de modelos de negócio B2B e B2B2C
Estruturação de relatórios e apresentações executivas
Acompanhamento de contratos e indicadores
Gestão de projetos
Perfil colaborativo
Organização e senso de prioridade
BENEFÍCIOS
Auxílio-creche para mamães com filhos até 12 meses
Gympass/Wellhub
Assistência médica Unimed com mensalidade coparticipação
Psicoterapia
Seguro de vida
Bônus férias
Sem dress code
Convênio com o SESC
Plataforma de cursos EAD Refuturiza
Kit maternidade para as gestantes
Cartão de Todos
Day off de aniversário
Quick Massage
Frutas fresquinhas todos os dias
Ginástica laboral
Vale-transporte
Ferias & Co
Vale alimentação/refeição no valor de 31,00/dia útil trabalho e nas férias