Imagine participar da transformação de como as pessoas consomem energia no dia a dia… Agora imagina contribuir para que milhares de pessoas tenham mais condições de desfrutar da vida porque economizaram um custo, até então de impacto significativo, em seu orçamento mensal.E se tudo isso fosse feito oferecendo energia renovável de maneira acessível,contribuindo para o futuro do planeta? Parece utopia, né? Mas é a Nextron E é o que nosso time deTrons (quem trabalha por aqui) fazemSomos uma plataforma de tecnologia limpa que faz com que a energia solar chegue em casas e nos estabelecimentos das pessoas sem que elas precisem ter placa solar, lidar com reformas ou até mesmo fazer algum investimento.Fazemos isso com um time que desafia o Status-quo, faz o complexo ser simples, tem escuta ativa e joga junto pra fazer acontecerTem muita gente que já acredita na gente e investe nessa transformação, como a Vox Capital, Valor Capital, Copel Ventures e Endeavor Scale-up Ventures, principais fundos de venture capital e experts do setor. Além deles, temos também parceiros como Stone, Copel e C6 Bank que confiam na Nextron para entregar mais benefício a seus clientes.Estamos à procura de uma Pessoa especialista em RH - People Partner que será responsável por toda a operação de Pessoas da Nextron, atuando nos pilares de Recrutamento & Seleção, HR Business Partner e Employee Lifecycle. Buscamos uma pessoa autogerenciável e extremamente mão na massa, capaz de atuar com agilidade em uma posição que envolve múltiplas frentes e alto nível de autonomia. É essencial ter experiência sólida na condução de processos seletivos consistentes, ágeis e alinhados ao perfil cultural e técnico da Nextron.Este papel exige forte atuação consultiva junto às lideranças, apoiando-as para que se sintam mais preparadas e seguras na gestão de seus times e na condução de questões pontuais ou rotineiras.A pessoa ideal transita bem em uma operação de People estruturada, escalável e orientada à velocidade que o negócio exige, garantindo uma jornada do colaborador fluida, acolhedora e conectada à cultura e aos objetivos da Nextron. Trata-se de um papel estratégico, que combina profundidade em gestão de talentos, capacidade analítica e responsabilidade sobre a experiência humana e coerente de cada Tron, desde o primeiro contato até toda sua trajetória dentro da Nextron.Curtiu? Então olha só como você pode fazer parte:Talent Acquisition (processos seletivos de ponta a pontaConduzir todo o ciclo de recrutamento: alinhamento de perfil, estratégia de atração, entrevistas, relatórios, gestão de agendas e follow-up com candidatos e gestores.Garantir uma experiência positiva e coerente para cada candidato, apresentando shortlists qualificadas.Gerenciar etapas de contratação e apoiar o onboarding de novos Trons.Employee Lifecycle (jornada completa do colaborador)Conduzir a jornada do Tron desde a contratação até o desenvolvimento contínuo, incluindo integração, rituais de acompanhamento, aditivos contratuais e processos de saída.Apoiar ativamente o processo de onboarding, garantindo acolhimento e alinhamento cultural.Criar e enviar comunicados internos (avisos, integrações, mensagens de aniversário, etc.), assegurando clareza e tom adequado.Elaborar o evento interno mensal, sugerindo a pauta, preparando os materiais e conduzindo o encontro de ponta a ponta, garantindo que a mensagem seja estruturada com clareza e transmitida ao time de forma eficaz.Mapear necessidades de desenvolvimento e apoiar líderes na evolução de seus times.Manter atualizados documentos e controles essenciais: contratos, headcount, turnover, budget por área e outros indicadores.Gerenciar dados e relacionamento com fornecedores de benefícios (plano de saúde, odontológico, seguro de vida, Wellhub etc.).HR Business Partner (BP)Atuar como parceiro estratégico da liderança em temas relacionados a estrutura, cultura e desenvolvimento organizacional.Realizar 1:1s com gestores e liderados, apoiando questões sensíveis e promovendo alinhamento e comunicação eficaz.Orientar líderes em temas como performance, engajamento, clima, sucessão e resolução de conflitos.Garantir que decisões sejam consistentes com os valores da Nextron e boas práticas de People.Talent Management & CulturaMapear competências essenciais e apoiar a construção de planos de carreira, sucessão e estrutura de cargos e salários.Promover rituais que reforcem a cultura Nextron e os valores que sustentam o nosso jeito de trabalhar.Facilitar conversas de carreira, desenvolvimento e engajamento entre líderes e seus times.Conduzir benchmarks e interlocuções com o mercado para capturar tendências e insights que fortaleçam a cultura, aprimorem processos e apoiem a evolução contínua da Nextron.Além disso, valorizamos que você também:Desafie o status-quo: temos o poder para influenciar e mudar o jeito como as coisas são feitas. Somos resilientes e nos adaptamos diante dos desafios com agilidade;Transforme a complexidade em simplicidade: somos incansáveis em trazer as melhores soluções para nossos clientes de forma simples e inovadora;Deixe que melhores ideias vençam: temos a coragem para tomar decisões focadas no nosso propósito, sem ego;Tenha senso de comunidade: queremos proporcionar um ambiente seguro, onde todos possam ser autênticos. Nos colocamos no lugar do outro e agimos em prol de um objetivo comum.O que você precisa para se candidatar?Experiência generalista em Recursos Humanos, com no mínimo 6 anos de atuação em diferentes frentes de People.Formação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas.Perfil ágil, proativa, com forte senso de urgência e postura mão na massa.Capacidade de atuar com autonomia, organização e priorização em um ambiente dinâmico.Excelente habilidade de comunicação, relacionamento interpessoal e condução de conversas sensíveis.Visão analítica e facilidade para trabalhar com indicadores, dados e tomada de decisão baseada em evidências.Capacidade de transitar entre o estratégico e o operacional com fluidez.Vivência prévia como BP, em recrutamento de ponta a ponta e na jornada completa do colaborador é um diferencial importante.Vamos curtir se você também tiver…Vivência em Startups.Vivência prévia como BP, em recrutamento de ponta a ponta e na jornada completa do colaborador é um diferencial importante.Ah E é claro que contamos com benefícios pensando em sua saúde e bem-estar:Plano de SaúdeAssistência OdontológicaSeguro de vidaWellhubDescanso remuneradoNosso formato de trabalho para esta oportunidade é remoto e PJ.Além dissoNa Nextron estamos comprometidos em criar um ambiente inclusivo e acolhedor, onde todas as pessoas são valorizadas pelo que são e pelo que podem contribuir. Todas as nossas vagas estão abertas para aplicação de qualquer pessoa, independentemente de suas características ou condições relacionadas à etnia, gênero, orientação sexual, acessibilidade, cultural, social ou qualquer outro fator.Respeitamos e valorizamos a diversidade como uma força de trabalho e uma fonte de inovação. Sua aplicação é bem-vinda e incentivada, e estamos ansiosos para receber sua contribuição em nossa jornada para um futuro mais inclusivo e sustentável.