Funcionário de Loja
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* A gestão de processos e pessoas na loja é um papel fundamental.
* É necessário captar currículos e realizar entrevistas para selecionar o melhor candidato.
* Desenvolver estratégias para treinar, desenvolver e motivar a equipe também é crucial.
* A equipe precisa estar atualizada sobre os processos internos e diretrizes da empresa.
* As diretrizes e estratégias de vendas precisam ser alinhadas com a equipe.
* Realizar vendas e prestar suporte à equipe comercial são atividades essenciais.
* A atenção aos clientes em formato presencial é fundamental.
* O prospecção de clientes externos utilizando CRM é um requisito importante.
* Acompanhar o cadastro de novas propostas no sistema também é relevante.
* Acompanhar as carteiras de clientes para futuras prospecções/vendas é outro desafio.
* Auxiliar na originação da venda em conjunto com o regional é uma responsabilidade importante.
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Requisitos:
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* O candidato precisa ter um curso superior completo em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas.