**Sobre a Oportunidade**:
**O que você vai fazer**:
- **Conduzir processos seletivos de ponta a ponta**: Desde o alinhamento da vaga com a liderança até a entrevista final e parecer técnico.
- **Realizar triagem e hunting ativo**: Utilizar plataformas, redes e estratégias criativas para atrair e engajar os melhores talentos.
- **Aplicar e interpretar testes psicológicos**: Apoiar a tomada de decisão com avaliações técnicas e comportamentais, conforme a etapa do processo.
- **Fazer entrevistas por competências e comportamentais**: Avaliar o fit com os valores da empresa e com o perfil da vaga.
- **Elaborar pareceres técnicos**: Unindo análise psicológica e comportamental com requisitos do cargo.
- **Atuar em parceria com líderes e gestores**: Orientar sobre perfil de vaga, estrutura de entrevistas e suporte na tomada de decisão.
- **Executar processos admissionais**: Desde a coleta de documentação até o cadastro em sistemas e apoio no pré-onboarding.
- **Garantir conformidade com prazos e políticas**: Seguir normas internas e exigências legais nos processos admissionais.
- **Gerenciar benefícios operacionais**: Administrar plano de saúde, odontológico, VR/VA, entre outros.
- **Atender e orientar colaboradores**: Prestar suporte sobre dúvidas e utilização dos benefícios corporativos.
- **Acompanhar e analisar indicadores da área**: Monitorar métricas de RS, admissões e benefícios, com foco em melhorias contínuas.
**O que você precisa ter**:
- **Formação**: Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
**Graduação em Psicologia será considerada um diferencial.**
**Experiência**:
- Experiência prévia com recrutamento e seleção, preferencialmente em empresas de tecnologia, consultorias ou startups.
- Vivência com aplicação de testes psicológicos e entrevista por competências.
- Domínio de testes psicológicos (como Palográfico, QUATI, AC, G-36, entre outros);
- Pacote Office / Google Workspace;
- Ferramentas de RS (como Gupy, Sólides, LinkedIn Recruiter, etc.);
- Técnicas de entrevista por competências e mapeamento comportamental;
- Familiaridade com indicadores de RS, SLA de vagas e relatórios.
**Acreditamos que tudo depende das pessoas para acontecer, e não é só isso, temos muitos outros benefícios para você**:
VR e/ou VA (que você escolhe como dividir o valor total);
Plano de saúde;
Plano odontológico;
PLR;
Wellhub (antigo Gympass);
13º salário adiantado;
Day off;
Adicional por tempo de serviço;
Auxílio creche;
Auxílio lentes;
Auxílio funeral;
Ajuda de custo financeira para o home office.
São apenas alguns dos benefícios Kurier :)