Realizar admissões e demissões de colaboradores.Controlar e conferir o ponto dos funcionários.Elaborar e conferir a folha de pagamento.Realizar cálculos de férias e rescisões contratuais.Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas ao departamento pessoal.Manter atualizados os documentos e registros dos funcionários.Requisitos:Experiência prévia em Departamento Pessoal.Conhecimento em legislação trabalhista.Habilidade em cálculos de folha de pagamento.Formação em Recursos Humanos ou áreas relacionadas.Curso de especialização em Departamento Pessoal.Conhecimento em sistemas de gestão de folha de pagamento.
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