**Principais Responsabilidades**:
- Desenvolver relatórios estratégicos e dashboards de performance comercial.
- Conduzir follow-ups complexos, promovendo agilidade nas negociações.
- Apoiar a liderança na definição de estratégias com base em dados e análises comparativas.
- Monitorar métricas de produtividade da equipe comercial, propondo ajustes.
- Coordenar propostas comerciais estratégicas, assegurando alinhamento com as diretrizes corporativas.
- Facilitar a resolução de gargalos no processo de negociação até a assinatura do contrato.
**Requisitos**
- Formação superior completa (preferencialmente com especialização).
- Mínimo de 3 anos de experiência na área comercial, com atuação em funções analíticas e estratégicas.
- Excel avançado e domínio do Pacote Office.
- Conhecimentos em **matemática financeira**, análise de funil de vendas e estruturação de relatórios gerenciais.
- Desejável: vivência com ferramentas de CRM e BI.
**Competências técnicas e comportamentais**
- Visão de negócio e foco em resultados.
- Proatividade e senso de dono.
- Boa capacidade de negociação, organização e tomada de decisão.
- Relacionamento interpessoal e flexibilidade.
**Benefícios**:
- Vale alimentação ou refeição;
- Vale transporte;
- Plano de saúde;
- Seguro de vida;
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$6.000,00 - R$6.500,00 por mês
**Experiência**:
- Área comercial (obrigatório)