Resumo do Trabalho
* A gestão das relações sindicais implica assegurar a conformidade com a legislação trabalhista, conduzir negociações coletivas e estabelecer relacionamentos com entidades sindicais para minimizar riscos.
* Mantém relacionamento próximo com sindicatos laborais.
Responsabilidades
* Coordenar e participar de negociações coletivas.
* Desenvolver estratégias para negociar efetivamente.
* Reforçar vínculos com sindicatos laborais.
* Monitore demandas sindicais.
* Participar de comissões, reuniões e assembleias.
* Manter-se atualizado sobre alterações na legislação trabalhista.
* Orientar lideranças em práticas alinhadas à legislação.
* Elaborar relatórios sobre passivos trabalhistas.
Competências e Habilidades:
* Pós-graduação em Relações Trabalhistas (opcional).
* Experiência em gestão de relacionamentos sindicais.
* Conhecimento em ambientes corporativos de grande porte.