Principais entregas: - Fechamento mensal de ponto dentro do prazo e com redução de retrabalho;
- Análise e tratativa deinconsistências e divergências de jornada;
- Garantia de conformidade com políticas internas e requisitos legais;
- Transparência e previsibilidade no processo de controle de ponto;
- Apoio às lideranças operacionais em dúvidas e alinhamentos relacionados à jornada.Perfil requerido: - Experiência em Administração de Pessoal, Folha de Pagamento ou gestão de ponto, preferencialmente em ambiente industrial;
- Conhecimento em legislação trabalhista e acordos coletivos;
- Organização, disciplina e boa gestão de prazos;
- Capacidade analítica eatenção aos detalhes;
- Boa comunicação e habilidade de influência junto à liderança operacional.Diferenciais: - Experiência com sistemas de ponto, como ADP e SAP;
- Vivência em operações industriais, envolvendo turnos, escalas e banco de horas;
- Histórico de melhoria de processos e automação.?? Salário: 2700,00Benefícios:? Vale Alimentação? Refeitório no local? Vale Transporte? Assistência Médica? Assistência Odontológica? Seguro de VidaHorário de trabalho:?? Segunda a quinta-feira: das 07h às 17h?? Sexta-feira: das 07h às 16h- Número de vagas: 2- Local de trabalho: Campinas, SP- Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT- Jornada: Período Integral- Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal- Nível hierárquico: EncarregadoVALORIZADOTempo de experiência: Entre 1 e 3 anos