Sobre a empresa:
Uma indústria de ideias a serviço do progresso.Liderança. Confiança. Expertise.
Fundada em 1954 com o objetivo inicial de atuar nas áreas de investigação e sondagem de solos, a Sondotécnica foi, ao longo do tempo, ampliando sua gama de serviços, passando a oferecer estudos de barragens e ingressou na consultoria para a construção de hidrelétricas. Foi pioneira nas áreas de hidrologia, oceanografia e transporte de sedimentos, também adquiriu conhecimento de estruturas, elaborando projetos de edifícios, complexos industriais e até pontes. Com o forte investimento em pesquisa, treinamento e qualificação, a empresa diversificou sua área de atuação e hoje presta serviços em vários segmentos de infraestrutura, com foco na execução dos projetos, gerenciamento, fiscalização e supervisão de obras. A Sondotécnica hoje é líder em consultoria de engenharia no Brasil, com mais de 3 mil projetos executados e mais de 400 clientes atendidos. Hoje, a Sondotécnica oferece sua expertise para empreendimentos nos setores de: – Transporte – Saneamento – Habitação – Urbanização – Energia – Indústria – Meio Ambiente – Irrigação.
Sobre a vaga:
Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos para integrar nosso time e atuar de forma estratégica na área de RH da empresa. O profissional será responsável por auxiliar em processos de recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e demais atividades relacionadas à gestão de pessoas.
Responsabilidades:
Participar ativamente nos processos de recrutamento e seleção end-to-end;
Realizar integração de novos funcionários;
Aplicar política de Cargos e Salários e atualizações necessárias;
Administrar controle de frequência e ponto de colaboradores;
Suporte no controle e operação de benefícios dos colaboradores;
Elaborar e aplicar treinamentos e programas de desenvolvimento profissional;
Auxiliar na avaliação de desempenho dos colaboradores;
Manter atualizados os registros e documentos relacionados à área de RH;
Conduzir a Pesquisa de Clima Organizacional, consolidando resultados e propondo planos de ação;
Participar de projetos e iniciativas de endomarketing;
Garantir o cumprimento das legislações trabalhistas e normas internas da empresa;
Propor e analisar indicadores e políticas de RH.
Requisitos:
Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
Experiência prévia na área de Recursos Humanos e com o sistema TOTVS RH Protheus.
Conhecimento em Excel Avançado. Desejável Power BI.
Capacidade de se comunicar de forma clara e eficiente.
Organização e proatividade no desempenho das atividades.
Diferencial: experiência em estruturação de plano de cargos e salários.
Modalidade
Presencial - Moema SP.
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