Vaga:Analista de Indicadores1106 Estamos em busca de um(a) Analista de Indicadores para estruturar e acompanhar os KPIs da empresa, garantindo dados confiáveis e relatórios críticos que apoiem a tomada de decisão da diretoria e gestores Responsabilidades Levantar e padronizar dados de todos os setores da empresa. Definir, calcular e revisar os indicadores-chave por área (fórmula, fonte, meta e responsável). Validar consistência dos dados, identificar falhas e cobrar correções. Elaborar relatórios semanais (status de prazos e gargalos) e mensais (meta x realizado, análise de causas e recomendações). Conduzir reuniões de resultado com líderes, apresentando leitura crítica e planos de ação. Estruturar políticas simples de governança de dados e boas práticas de registro. Propor melhorias contínuas, redução de retrabalho manual e integração com o sistema de gestão. Treinar líderes e usuários-chave na rotina de indicadores. Requisitos Obrigatórios:Formação em Administração, Engenharia, Contábeis, Economia ou áreas correlatas. Experiência comprovada em rotinas de indicadores/gestão (indústria, construção ou serviços técnicos). Domínio avançado de planilhas (gráficos, fórmulas, tabela dinâmica). Vivência com sistemas de gestão (cadastros, pedidos, produção, estoque, financeiro). Capacidade de conduzir reuniões de resultados, com postura crítica e colaborativa. Organização, método, senso crítico e discrição (inclui LGPD). Desejáveis Experiência em empresas de esquadrias, vidro ou familiares em fase de profissionalização. Noções de estatística aplicada e ferramentas de BI. Jornada e benefícios Presencial em Campinas/SP e região. Horário comercial (segunda a sexta). Salário R$3. 500,00 Vale-Transporte Se você tem perfil analítico, gosta de transformar dados em decisões estratégicas e busca um ambiente dinâmico e crescimento, essa vaga é para você!. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Analista administrativo Empresa: Rhf talentos Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (FJ)