Atribuições: - Estruturar a célula gerenciamento de talentos, visando ter um olhar especial para a carreira dos colaboradores e desenhar programas de desenvolvimento alinhados à estratégia da empresa e necessidades dos clientes internos. - Implantar e acompanhar as soluções de desenvolvimento, por indicadores de resultados e processos, bem como cronogramas de implantação. - Gerenciar os resultados dos programas e identificar possíveis correções de rota.
Requisitos: - Ensino Superior Completo - Experiência como Analista com FOCO EM TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO de RH - Conhecimento intermediário/avançado em Excel - Conhecimento e vivência nos processos de treinamento e desenvolvimento, desenho e implementação de projetos voltados ao desenvolvimento da liderança - Desejável conhecimento de modelos de avaliação de desempenho, carreira e competências.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Participação nos lucros
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- Turno de 8 horas