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Desenvolvedor de projetos e programas sap

Belo Horizonte
beBeeGerente
Projectista
Anunciada dia 17 novembro
Descrição

Desenvolvedor de Projetos e Programas SAP

A Atos é uma empresa líder mundial em transformação digital, oferecendo serviços de alta tecnologia, consultoria, integração de sistemas, cloud e serviços gerenciados.

Nossa empresa está presente em mais de 69 países com aproximadamente 45.000 especialistas ao redor do mundo.


Responsabilidades:

* Definir diretrizes e priorizações do portfólio de projetos de SAP;
* Garantir alinhamento entre o programa e os objetivos estratégicos;
* Reportar à alta direção (COO, CFO, CEO), fornecendo visão executiva de andamento e riscos;
* Supervisionar diversos Gerentes de Projeto, assegurando coerência técnica, financeira e de prazos entre os projetos;
* Equilibrar recursos e dependências entre projetos SAP, infraestrutura e aplicações corporativas;
* Aprovar orçamentos e controlar o investimento total do programa;
* Assegurar Compliance com políticas corporativas, auditorias e controles de TI;
* Patrocinar os projetos junto a áreas de negócio e sponsors executivos;
* Conduzir comitês de governança e priorização;
* Avaliar riscos críticos do programa e definir estratégias de mitigação;


Requisitos:

* Graduação completa;
* Experiência comprovada como Gerente de Projetos/Programas ou PMO Executivo em grandes projetos SAP (ECC, S/4HANA, rollouts, migrações, integrações);
* Ter visão estratégica e de governança;
* Experiência sólida em gestão integrada de múltiplos projetos;
* Vivência comprovada na supervisão de diversos Gerentes de Projeto;
* Ter atuado fortemente em análise de riscos, mudança organizacional, gerenciamento de Stakeholders, de orçamento e governança financeira;


Benefícios:

* Certificações PMP, PgMP, SAP Activate, Scrum Master ou similares;
* Experiência prévia em projetos SAP para clientes de grande porte do setor de Utilities;
* Histórico de atuação como referência máxima de governança, transformação digital e inovação em ambientes SAP complexos;
* Vale refeição ou Vale alimentação;
* Plano de saúde extensível a cônjuge e filhos;
* Programa de remuneração variável;
* Auxílio creche - conforme regras sindicais da localidade;
* Convênio com farmácias – descontos em medicamentos;
* Previdência Privada com seguro de vida adicional;
* Seguro de vida;
* Empréstimo Consignado (após 1 ano de empresa);
* Convênio com empresas parceiras (Descontos para realização de graduação, pós-graduação, MBA e Idiomas);
* Política de Subsídios para Pós-graduação, MBAs e Certificações;
* Programa de treinamentos internos e externos;
* Universidade corporativa (E-learning com milhares de cursos disponíveis gratuitamente);
* Espaço Saúde (suporte com atendimento médico - presencial ou online - para os funcionários e seus familiares);
* Programa de acompanhamento à gestante;
* Programa Minha Nova Parceria de Confiança;
* Day off no seu aniversário;
* Parceria com a Samsung;
* Bônus de indicação para nossas vagas;
* Jubileu;

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