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O candidato deve possuir habilidades interpessoais desenvolvidas, visão estratégica e capacidade de gerenciar equipes de forma eficaz. Deve também estar disposto a trabalhar em equipe, colaborando com outras áreas da empresa para alcançar metas.
Responsabilidades:
 * Avaliar relatórios de vendas e métricas de desempenho;
 * Promover a gestão de equipes, desenvolvendo habilidades de liderança para trabalhar com vendedores e representantes comerciais;
 * Mantenha um bom relacionamento com o supervisor comercial e contribua para o planejamento estratégico da empresa;
 * Direcione sua equipe para alcançar os melhores resultados;
 * Resolva conflitos e seja um exemplo positivo para a equipe;
 * Cuide do bem-estar da equipe e tenha conhecimentos técnicos sobre vendas;
 * Ser um bom mentor apto a desenvolver pessoas.
Requisitos:
 * Habilidades interpessoais desenvolvidas;
 * Visão estratégica;